Jag har fått sommarjobb – vad är ingångslönen?
Fråga förbundet Nu i vår blir jag färdigutbildad och söker nu mitt första sommarvikariat som journalist. Hur ska jag tänka kring ingångslön?
Ta varje tillfälle som ges att förhandla med arbetsgivaren om din lön. Det är värt att göra det jobbet vid varje ny anställning oavsett om du är färsk som journalist eller har lång erfarenhet i yrket.
Som helt nybakad journalist kan det förstås vara tufft att ställa krav men det är ändå viktigt att göra vad du kan för att få upp lönenivån så högt som möjligt redan från start eftersom nästa löneförhandling naturligt kommer utgå från din tidigare lön.
Normalt sett har chefen ett spann att förhålla sig till när lön vid anställning förhandlas. Det första budet som läggs på bordet ligger sannolikt i den nedre delen av spannet. Din uppgift blir då att försöka landa i den övre delen. För att göra detta behöver du samla så mycket information som möjligt.
Hör därför av dig till den lokala journalistklubben inför att du ska förhandla med chefen för att få information om hur lönestrukturen ser ut på den aktuella redaktionen.
Passa på att fråga den fackliga representanten vad arbetsgivaren värdesätter (det bör exempelvis framgå av företagets lönekriterier), hur söktrycket för tjänsten sett ut och eventuellt annat som kan vara av intresse.
Kom ihåg att företag med kollektivavtal ska sätta lönen utifrån löneavtalets kriterier och det gäller oavsett om det rör sig om en tillsvidaretjänst eller ett sommarvikariat. Det finns också i Journalistförbundets kollektivavtal en lägsta lön. Det är en nivå som arbetsgivaren inte får underskrida, men det är alltså inte samma sak som ingångslön. Vanligtvis ligger lönerna en bit över den nivån men skillnaden mellan olika företag kan vara stor.
Att kontakta facket gav mig ingenting, jag fick bara ett spann som var ganska stort, det var nästan som om personen inte ville svara. Desto större hjälp har jag haft av Journalistens lista som publicerades förra året.