Gå direkt till textinnehållet

Är det okej att fakturera för sommarjobbet?

Jag har sökt ett sommarvikariat och nu fått erbjudande om att fakturera i stället för att få vanlig lön. Jobbet innebär fasta tider och jag behöver sitta inne på redaktionen och jobba. För mig skulle det här upplägget funka bra. Jag undrar om det finns några problem med detta?

Det låter som att du ska ersätta en anställd och att det liknar en anställning snarare än ett självständigt frilansuppdrag. Det handlar inte så mycket om vad som är praktiskt, utan mer om hur arbetet faktiskt utförs.
F-skatt ska användas för självständig näringsverksamhet, och Skatteverket kan anse det som ett missbruk om du använder F-skatt för vad som i själva verket är en förtäckt anställning. Företaget som anlitar dig bryter dessutom mot Lagen om anställningsskydd (Las) och mot eventuella kollektivavtal genom att anlita dig på det här sättet.
Det finns en rad faktorer som avgör skillnaden mellan ett självständigt uppdrag och en anställning. Du kan läsa mer om det här på vår hemsida under sjf.se/frilans.

Kommentarer

Lämna ett svar

Vi hanterar läsarkommentarer som insändare. Regler för kommentarer.

Fler avsnitt
Fler videos