SR International lägger ner tre språkredaktioner
Den 1 november skakar SR International om bland sina språkredaktioner. Tre språkredaktioner stängs och fyra stärks.- En redaktion bör ha minst tre medarbetare för att kunna göra meningsfull journalistik, säger Ingemar Löfgren, chef på SR International.
Totalt försvinner 4 tjänster och runt 50 återstår efter den nyordning som kommer att gälla på SR International från den 1 november. Det är framför allt de slaviska språkområdet som försvagas.
Den ryska redaktionen halveras från sex till tre medarbetare, medan den bosnisk-serbisk-kroatiska redaktionen försvinner helt. Det gör också den syriansk/assyriska och den albanska.
– Albanska, assyriska-syrianska, och bosnisk-kroatisk-serbiska läggs ned. De mätningar vi har gjort har visat att de har så få läsare och lyssnare att dessa folkgrupper troligen är så integrerad i Sverige att den inte behöver egna språksändningar, säger Ingemar Löfgren chef på SR International.
Han har som chef på SR International drivit en linje mot att skapa redaktioner med minst tre medarbetare:
– Många redaktioner har varit väldigt små, med 1-2 tjänster, och meningsfull journalistik på både radio och webb kräver minst tre medarbetare. Färre och starkare redaktioner har varit mitt mantra, säger han.
SR international stärker därför de romska, somaliska, tyska och arabiska redaktionerna. Den persiska redaktionen kompletteras med en tjänst med dari-talande, för att serva folk med afghansk bakgrund. I strategin ingår också att satsa mer på olika folkgruppers andraspråk, som engelska och arabiska.
Strategin har också fått kritik. När den vitryska redaktionen lades ned 2009 mötte den protester (läs mer här och här).
Liv Heidbüchl, facklig ordförande på SR International menar dock att det framför allt är en publicistiskt beslut:
– Jag kan inte se att det är en facklig fråga. Man får hoppas att de publicistiska beslut om språkunderlaget stämmer. De mätningar som gjorts av publikunderlagen inte har varit speciellt gedigna. Och sedan skulle jag önska att SR även i fortsättningen kunde ta tillvara den kompetens som finns hos de medarbetare som arbetat för de redaktioner som läggs ned.
