Så går den stora vikariestriden – ”Flera har begärt central förhandling”

I januari avslöjade Journalisten att Journalistförbundet under hösten i största hemlighet tagit fram en aktionsplan för att en gång för alla få stopp på de systematiska utlasningarna i branschen. Dagen efter gick förbundet ut med strategin till arbetsplatsklubbarna och två dagar senare informerades alla medlemmar om aktionen. Förbundet har under februari arrangerat webbinarier för förtroendevalda och visstidsanställda.

Den nya strategin går ut på att klubbarna och sektionerna ska kalla till förhandling varje gång en visstidsanställd medlem blir utlasad, det vill säga får sluta innan hen uppnått förtursrätt till nya tjänster enligt Lagen om anställningsskydd (Las), vilket sker efter 360 dagars visstidsanställning. Om inte de lokala parterna kommer överens ska journalistklubben begära central förhandling.

– Det har bara gått drygt en månad, så vi kan inte utvärdera ännu. Men det rullar på enligt plan. Vi har fått in begäran om central förhandling i ett antal fall, och vi vet att det är fler på gång. Med tanke på att det bara gått en månad har klubbarna varit snabba på att agera på flera håll, säger Journalistförbundets förhandlingschef Katarina Dahlskog.

Kommer ni att kalla motparten till förhandling i de fallen?

– Vår tanke är att väcka central förhandling när vi uppfattar det som att skälet till att man har begränsat anställningstiden är för att företrädesrätten inte ska uppstå. Det är sådana ärenden vi också får in från klubbarna. Om det finns sakliga skäl till att en person inte får fortsatt anställning begär inte klubbarna central förhandling.

Journalistförbundet har två månader på sig att kalla Medieföretagen till förhandling efter att den lokala förhandlingen avslutats. De första förhandlingsframställningarna kommer att skickas senast i slutet av mars.

Har ni sett några andra effekter av aktionen?

– Det tycks som att flera klubbar har bra diskussioner med sina lokala motparter i företagen. Man resonerar om de här frågorna och jag uppfattar att det finns ett intresse för att försöka hitta någon lösning. Det är bra, för det är precis det vi vill.

Ekot inrättade plötsligt en vikariepool om fem tjänster. Är det kopplat till aktionen?

– Det vet man inte säkert, men vi tolkar det positivt.

– Vi har också fått information om ett fall där arbetsgivaren valt att fortsätta anställa visstidsanställda medarbetare över förtursgränsen utan lokal förhandling med journalistklubben. Man bestämde sig för att inte lasa ut, och vi tror att det är mycket tack vare att klubbarna vill prata med arbetsgivarna om de här frågorna.

Det betyder att aktionen hittills lett till att åtminstone två visstidsanställda fått förtursrätt till nya tjänster, det första fallet var på Aftonbladet.

Hur har klubbarna reagerat på aktionen?

– Jag uppfattar att det har varit väldigt positiva reaktioner. Man tycker att det är bra att vi agerar.

Vad säger vikarier som ni har kontakt med?

– De har många frågor, både övergripande och utifrån sin egen situation. Men jag uppfattar det som att de är positiva.

Vikarier som vi har pratat med undrar varför Journalistförbundet agerar först nu. Varför gjorde man inte det här för länge sedan?

– Det är inte så att förbundet inte har gjort någonting i de här frågorna. Vi har tagit upp utlasningarna i åtskilliga förhandlingar med arbetsgivarparten, vi har också drivit kampanjer för visstidsanställda – men det är ett tag sedan nu. Nu tar vi nya tag, helt enkelt.

Det har gått mer än 20 år sedan Journalistförbundet proklamerade att problemet med utlasningar på public service-området i praktiken var löst, efter att en ny vikarieregel införts i det centrala kollektivavtalet: ”Ett vikariat, en vikarie”. På den tiden var det inte ovanligt att längre vikariat bröts upp och delades mellan flera olika vikarier. Förbundet hade varslat om strejk i frågan. Journalistklubben på Sveriges Radio jublade och menade att från och med nu skulle ingen längre bli utlasad bara för att man inte ska få förtur. ”Det missbruket har vi nu lyckats stävja”, sade dåvarande ordförande i SR-klubben Witold Lanzenberg till Journalisten i juni 2004.

Så blev det inte. Vikarieregeln satte inte stopp för utlasningarna på SVT, SR och UR som Journalistförbundet hade hoppats.

Vad var det som gick snett?

– Jag törs inte svara på det. Det visar bara på hur otroligt komplext och svårt det här är. Det är viktigt att få samsyn på lokal nivå om hur man ska hantera visstidsanställda, säger Katarina Dahlskog.