Kan jag ta ledigt för att starta eget?
Fråga förbundet Har man rätt att vara tjänstledig för att starta eget företag?
Det finns en särskild lag som reglerar rätten att vara ledig från sin anställning för att bedriva näringsverksamhet.
Villkoret för att man ska omfattas av rätten till ledighet är att man vid ledighetens början varit anställd antingen de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste tre åren och att man inte varit tjänstledig från arbetsgivaren tidigare för att driva eget företag. Ledigheten från arbetet får vara högst ett halvår lång.
Vill du utnyttja rätten till ledighet så ska du anmäla det till arbetsgivaren minst tre månader i förväg. Redan vid ansökan ska du ange hur länge du tänkt vara tjänstledig.
Skulle det sedan vara så att du vill återgå i tjänst i förtid så har du rätt att göra det men arbetsgivaren får skjuta på återgången i upp till en månad.
Viktigt att komma ihåg är att den verksamhet som du ska bedriva inte får vara konkurrerande med din arbetsgivares och det få inte heller på annat sätt väsentligt störa företaget där du har din anställning.
Har du tankar om att du skulle vilja byta bana eller hitta nya karriärvägar och är anställd på ett företag med kollektivavtal är rekommendationen att du först vänder dig till din omställningsorganisation (som TRR eller Omstella) för att få rådgivning.
Journalistförbundets Frilansjouren kan också ge råd till den som är på väg att starta eget företag inom journalistik.
