Är semestertillägget inbakat i lönen?
Fråga förbundet Min chef säger att semestertillägget är inbakat i lönen? Kan det stämma?
Oavsett om du arbetar på ett företag som har kollektivavtal eller inte så har du rätt till ett tillägg på lönen när du tar ut intjänad semester.
Storleken på tillägget är högre om din arbetsgivare är kollektivavtalsansluten. Som jämförelse har en heltidsanställd på ett företag med Journalistförbundets kollektivavtal rätt till ett tillägg på 0,8 procent på den aktuella månadslönen per betald semesterdag medan det på avtalslösa företag ska vara ett tillägg på 0,43 procent.
Även fasta lönetillägg ska finnas med vid beräkningen av semestertillägget liksom rörliga lönedelar som exempelvis OB-ersättning och bonus. Om du exempelvis arbetar bara en del av året eller ändrat din sysselsättningsgrad så finns särskilda regler för detta.
Med allt detta sagt kan alltså inte semestertillägget vara en del av grundlönen utan ska läggas utanpå den vanliga månadslönen.
