”SVTs HR-arbete slutar aldrig att förvåna”
Clara Törnvall, som inte fick fortsätta arbeta på SVT efter att hon anmält en manlig SVT-anställd för trakasserier till personalavdelningen, bemöter nu SVTs påståenden.
Journalisten berättade i fredags om Clara Törnvalls anmälan 2017, som hon först beskrivit på den feministiska sajten Gardet. Enligt Journalistförbundet ledde hennes anmälan till att hon inte fick fortsätta som programledare på Kulturnyheterna i SVT. Förbundet anser också att företaget inte genomfört en utredning av händelserna.
I Journalistens artikel valde SVTs HR- och kommunikationsdirektör Sabina Rasiwala att uttala sig i personalärendet, och beskrev det som en personkonflikt samt att SVT utrett händelserna noggrant, dock ej de saker som påstås ha skett utanför arbetsplatsen. Sabina Rasiwala menade också att den text som Clara Törnvall skrivit på Gardet innehöll ”en mängd sakfel”.
Clara Törnvall säger nu till Journalisten att hon är förvånad över SVTs svar, av flera skäl.
– För det första förvånar det mig att en HR-chef väljer att uttala sig i ett enskilt personalärende. När jag vände mig till HR med mitt ärende utgick jag från att det inte skulle hända, men SVTs HR-arbete slutar uppenbarligen aldrig att förvåna, säger Clara Törnvall.
– För det andra är jag förvånad över att man som skäl för att man väljer att kommentera ett personalärende hävdar att det finns ”en mängd sakfel” i min artikel utan att kunna ge ett enda exempel. Orsaken kanske är så enkel som att det inte finns några sakfel? Jag har jobbat som journalist i 18 år och vet hur man gör. Mitt jobb är att undvika sakfel.
Hur mår du nu?
– Jag mår bra och är helt överväldigad av allt stöd. Tystnadskulturen på SVT i allmänhet och SVT Kultur i synnerhet är väldigt stark. SVT är ovana vid att få kritik från medarbetare, de är vana vid att folk står med mössan i hand. Men jag hoppas att mitt vittnesmål kan leda till att fler vågar ifrågasätta och att det på sikt blir bättre för kvinnliga frilansare.
Journalistklubben på SVT vill inte kommentera ärendet, men klubbordförande Hanna Nyberg uppger för Journalisten att det är sällsynt att bolaget uttalar sig i ett personalärende.
– Jag noterar att SVT gjort ett ovanligt undantag från sin ståndpunkt att inte kommentera personärenden. Generellt tycker jag det är mycket viktigt att SVT som arbetsgivare inte offentligt lämnar ut information och detaljer om våra medlemmar som kan vara integritetskränkande, säger Hanna Nyberg.
