Lagförslag kan försvåra facklig utbildning
Nästa vecka läggs ett lagförslag om ”Förenklingar av ledighetslagstiftningen”, där det bland annat föreslås att en facklig medlem måste vara anställd hos samma arbetsgivare i minst sex månader för att få gå en facklig utbildning.
På tisdag nästa vecka läggs propositionen fram. Förslaget innebär bland annat att fackliga medlemmar måste vara anställda av samma arbetsgivare i sex månader eller mer för att ha rätt att gå en facklig utbildning, skriver LO-Tidningen.
För branscher med hög personalomsättning och många vikarier, som journalistbranschen, kan det innebära att många anställda får vänta länge innan de kan gå en facklig kurs.
Förslaget innebär också att arbetsgivaren har rätt att kräva att anställda skjuter upp facklig utbildning. Något skäl behöver inte anges, skriver LO-Tidningen.
Enligt förslaget måste anställda också meddela att man vill gå en facklig kurs senast två månader i förväg, vilket gör det svårt för fackförbunden att sätta upp reservlistor.
