Kvinnor mer stressade än män på Expressen

Undersökningen för två år sedan visade att det var fler kvinnor än män som såg positivt på möjligheten att avancera och utvecklas på Expressen, att det fanns möjlighet att göra ett bra jobb och få ett chefsjobb. Två år senare var det fler män än kvinnor som såg positivt på framtiden inom företaget.

Årets undersökning visar samtidigt att det är färre kvinnor som anser att de blir könsdiskriminerade än för två år sedan. Vad denna kan paradox kan bero på håller man på att undersöka på Expressen. Olle Forss, journalistklubbens ordförande på Expressen, har en teori:

– Produktionstakten har ökat på grund av att organisationen har slimmats. Kvinnor tar mer stryk av att tempot har ökat eftersom det fortfarande är så att de tar ett större ansvar för hemmet.

Undersökningen visar också att fler kvinnor än män svarade att de var stressade, och det gäller både chefer och medarbetare.

– Frågan är om det beror på jobbet eller på deras livssituation, säger Olle Forss.

Stressen och svårigheten att pussla ihop jobbet med privatlivet kan också vara orsaken till att många duktiga kvinnliga medarbetare slutar på Expressen för att bli frilansar, långt fler än män.

Enligt Olle Forss jobbar Expressen aktivt för att tidningen ska bli en jämställd arbetsplats och målet är att i slutet av 2012 ska hälften av medarbetarna och cheferna vara kvinnor.

Men det som kan motverka hela jämställdhetsplanen är att Expressen numera har medarbetare som är anställda av bemanningsföretag. Själva syftet med bemanningsföretag är att de anställda ska vara flexibla och på kort varsel vara beredda att jobb och hoppa mellan olika arbetsplatser. Om det fortfarande är så att kvinnor tar större ansvar för småbarn och hem kommer bemanningsföretagen att vara tveksamma till att anställa personer som ofta VAB-ar.

– Jag ser bemanningsföretagen som den stora kvinnofällan som kan kasta kvinnor tillbaka 50 år i tiden, säger Olle Forss.