Journalisterna på Everyday fåravgångsvederlag

Journalistklubben på Metro, som förhandlat för journalisterna på nedlagda Everyday har nått en uppgörelse med Metro, som går med på att de journalister man hävdade var provanställda får de uppsägningsvillkor som gäller för tillsvidareanställda enligt kollektivavtalet.

För att få sex månaders uppsägningstid med lön krävde Metro att journalisterna skulle stå till arbetsgivarens förfogande. Efter förhandlingar med journalistklubben erbjöds tre av journalisterna utbildning under uppsägningstiden. Dessa journalister nappade på erbjudandet.

Fyra valde i stället att ta ett avgångsvederlag motsvarande fyra månadslöner, inklusive fast ob- och semesterersättning räknat från och med varseldagen. Vederlaget är utan avräkning och betalas ut som en klumpsumma i april.

Annons

Ett par av journalisterna fick andra jobb inom andra delar av Metrokoncernen.

– Utbildningspaketen är den bästa delen av uppgörelsen, säger Urban Brådhe, ledamot av Journalistförbundets styrelse och vice ordförande i journalistklubben på Metro.

Han hänvisar till att kompetensutveckling är ett allt viktigare krav på dagens arbetsmarknad.

“Vi har varit brickor i ett spel”

Generellt noterar Urban Brådhe dock att Metro visat mindre generositet mot de uppsagda på Everyday än vad Bonniers gjorde gentemot de anställda på de nedlagda nätportalerna.

Bland de anställda finns misstankar om att syftet med att starta Everyday var att mota bort Stockholm News från marknaden och att Everyday las ner när det hade lyckats.

– Vi har känt oss som brickor i ett spel, säger Jonas Bergkvist, en av dem som valde att gå med på fyra månaders avgångsvederlag.

Ledningen för Metro hävdar emellertid att nedläggningen berodde på att man inte lyckades skaffa tillräckligt med annonser för att projektet skulle bli lönsamt.

Håkan Lindqvist

hl@sjf.se