Vikariepool måste spara pengar åt SVT
En av anledningarna till att Sveriges Television vill undersöka möjligheten att starta en vikariepool är att se om det går att minska personalkostnaderna. Nyhetsredaktionen i Stockholm måste nämligen spara.
Journalister som anställts på SVT via bemanningsföretag har fått sina vikariat på Nyheterna halverade eftersom nyhetsredaktionen har haft större kostnader än beräknat under årets sex första månader.
En vikarie, anställd via Manpower, var lovad sex veckor, men innan personen började sin tjänst fick den besked om att vikariatet kortats till hälften. Anledningen var att SVT vill spara pengar eftersom Nyheterna haft för stora kostnader, mycket beroende på att utgifterna ökar snabbare än licenspengarna räknas upp.
– Man drog i nödbromsen på SVT Nyheter och hörde av sig till Manpower och avbeställde vikarier. Om personen haft en muntlig överenskommelse med SVT hade det gällt som ett avtal, säger Petteri Karttunen, journalistklubbens ordförande på SVT.
Journalistklubben är kritisk till att företaget anlitar bemanningsföretag eftersom de som är anställda genom dessa företag inte har samma trygghet som tillsvidareanställda.
Klubben vill hellre att det inrättas en vikariepool. Klubben anser att bemanningsföretagen kostar SVT för mycket.
Olov Carlsson, divisionschef på Nyheterna på SVT, är osäker på om det går att spara pengar på att inrätta en vikariepool istället för att anlita bemanningsföretag.
– Det beror helt på den flexibilitet vi kan få i vikariepoolen, att man kan utnyttja de som jobbar där på samma flexibla sätt som nu då vi anställer vikarier via bemanningsföretag, säger Olov Carlsson.
Han påpekar att den största besparingen med att anlita ett bemanningsföretag är att kostnaden att administrera vikariaten minskar när färre anställda på SVT behöver skriva anställningskontrakt, tjänstgöringsintyg och hålla koll på laslistorna.
– Vi tog bort 40 procent av personalhandläggarna på SVT då vi organiserade om för ett par år sedan. Den medbemanningen skulle vi inte kunna bibehålla om vi åter började hantera vikarier, säger Olov Carlsson.
Sveriges Television har tidigare försökt med en vikariepool i Stockholm, som inte fungerade så bra eftersom vikarierna blev kvar på de avdelningar där de jobbade, då det visade sig att de behövdes.
Förhandlingarna mellan företaget och journalistklubben har nyligen inletts och det är osäkert om det blir en vikariepool. Om planerna blir verklighet vill journalistklubben att de som anställs ska ha samma rättigheter som de tillsvidareanställda vad det gäller löner, arbetsvillkor, förmåner och trygghet.
– Vi är som sagt i ett inledningsskede i förhandlingarna. Om det bildas en vikariepool ska det tydligt stå i kontraktet var de ska jobba. Ingen ska behöva flytta runt i landet. Det ska inte vara en pool endast för Stockholm. Våra medlemmar skulle uppskatta en vikarepool på fler ställen runt om i landet, inte bara Stockholm, säger Petteri Karttunen.
Helène Axelsson Sahlin, personalchef på Sveriges Television, säger att det på vissa orter inom organisationen finns en överanställning.
– Det kanske inte behövs en vikariepool i alla regioner. Det får vi titta på, säger Helène Axelsson Sahlin.