”Trist att vi inte lyckades komma överens”

Varför avslutade ni förhandlingarna?

– Jag kände att det inte fanns någon möjlighet för oss att komma överens. Vi hade lagt ett bud som vi tyckte var relevant utifrån omständigheterna, och journalistklubben hade lagt sitt. Vi stod för långt från varandra. I vår retorik är det de som tackade nej till vårt bud.

Arbetsgivarens utgångspunkt var att etermedieavtalet skulle gälla, inte det förmånligare husavtalet. I praktiken en kraftigt försämring för många journalisters villkor.

– Vi var beredda att utifrån etermedieavtalet göra förstärkningar på OB-sidan, men visst hade det i praktiken inneburit försämringar, säger Magnus Janson.

– Det är aldrig roligt för ett företag eller medarbetare att göra besparingar. Ibland får man säga upp folk eller lägga ner verksamhet. I det här fallet sparar vi kollektivt.

Samtidigt gör ni (TV4-Gruppen) mångmiljonvinster.

– Det finns inget "ni", det här är ett nystartat bolag som är skiljt från TV4 och inte ens ägs av TV4, TV4 är en strikt beställare. Nyhetsverksamheten har inte genererat mångmiljonvinster till Bonnier eller TV4. Sparpaketet hade genomförts även om verksamheten hade funnits kvar i TV4, men då hade vi inte kunnat spara kollektivt.

– Det är jävligt trist att vi inte har lyckats komma överens.

Hur ska ni kunna vända förtroendekrisen för ledningen bland de anställda?

– Genom hårt och långsiktigt arbete. Just nu är det väl inte världens bästa stämning.

Hur bra blir journalistiken när de anställda är så här missnöjda?

– Det är klart att det tar väldigt mycket fokus just nu. Det vore olyckligt om det drabbade det som går utåt. Alla kreativa företag är beroende av sina medarbetares kraft. Men återigen, jag vet ingen som har vunnit popularitetspoäng på att spara.