”Otrygga anställningar inte vår avsikt”
- Det har aldrig varit vår avsikt att skapa otrygga anställningsformer. Det säger Kompetens i Skånes VD Anette Östergren, efter journalistklubbens farhågor att de otrygga anställningarna på bemanningsföretaget nu ska öka.
Enligt journalistklubben ville ni göra flera undantag från turordningslistan vid förhandlingarna. Stämmer det?
– Jag vill helst inte kommentera det som förevarit i förhandlingsrummet. Vi har avslutat de lokala förhandlingarna i enighet, säger Anette Östergren.
Klubben ser också en risk för att ni kommer att använda er av fler osäkra anställningsformer nu?
– Sedan Kompetens i Skåne startade sin verksamhet 2008-09 har vi haft en fortlöpande diskussion om anställningsformer. Bemanningsavtalet ger arbetsgivaren större flexibilitet vad gäller anställningsformer än Journalistavtalet. Vi har haft löpande diskussioner och förhandlingar om var gränserna går, det är alltid en avvägning och bedömning.
– Men nej, vi kommer inte att utnyttja den uppkomna situationen på något sätt. Vår avsikt är inte att på något sätt göra oetiska anställningsavtal. Det har aldrig varit vår avsikt att skapa osäkra anställningsformer och gå utöver kollektivavtalet. Men det är inte sagt att si och så många procent får vara visstidsanställningar. En praxis brukar utformas efter hand – det gula avtalet vet vi väl hur det ska tolkas, bemanningsavtalet är yngre.
