Nytt bemanningsavtal med Mediakompetens
Journalistförbundet har tecknat ett nytt avtal för journalister inom bemanningsföretaget Mediakompetens. – Det är en klar förbättring, men vi tänker fortsätta kämpa för bättre villkor för de anställda, säger Johannes Isaksson, förhandlingschef på Journalistförbundet.
Avtalet innebär att villkoren även för anställda inom Mediakompetens förbättras genom ändrade regler om kompetensutveckling, ogynnsam löneutveckling, ekonomisk kompensation vid arbetstidsförkortning och höjda lägstalöner.
Bland annat ska löneutfyllnaden vid föräldraledighet förbättras och utgår i det nya avtalet i upp till fem månader.
– En punkt som är viktig som många inte tänker på är löneutfyllnaden vid föräldraledighet. Det är en jämställdhetsfråga, säger Johannes Isaksson.
Avtalet innebär också att det ges möjlighet att tillsammans med arbetsgivaren lokalt starta kompetensutvecklingsråd, vilket ger en chans att höja kompetensnivån för alla bemanningsanställda medlemmar.
– Skillnaden nu är att klubben kan begära ett lokalt kompetensutvecklingsråd. Det kunde den inte förut, säger Johannes Isaksson.
I det nya bemanningsavtalet ska det tas särskild hänsyn till medarbetare med ogynnsam löneutveckling. Det innebär att vid särskilda skäl kan den lokala klubben begära överläggning med arbetsgivaren om behov av kompetenshöjning eller andra åtgärder.
– Det här blir ett verktyg som ökar möjligheten för klubbarna att hjälpa medlemmar att få en bättre löneutveckling, säger Johannes Isaksson.
En annan viktig punkt i avtalet är ekonomisk kompensation för arbetstidförkortning, då det är svårt att komma upp i prestationslön.
– Nu ska bemanningsanställda inom Mediakompetens få tillägg av företaget om det finns en arbetstidförkortning. Men den är skriven i form av en rekommendation, säger Johannes Isaksson.
Lägsta lönerna höjs för journalister med akademisk examen till 22 543 kronor. För övriga blir lägstalönen 20 497 kronor.
Löneavtalet är på 2,6 procent med en individgaranti på 300 kronor. Avtalsperioden är tolv månader och avtalet gäller retroaktivt från 1 april 2012 till mars 2013.
