Gå direkt till textinnehållet

Konstruktivt syfte krav för Facebook-kritik

Kritik mot arbetsgivaren i sociala medier ska vara konstruktiv för att vara tillåten, skriver arbetsrättsjuristen Paula Hogéus i Dagens Industri.Hon vill se en tydlig policy om gränserna för yttrandefriheten i sociala medierna.

"Osaklig kritik som endast skadar arbetsgivaren är ett brott mot lojalitetsplikten, oavsett var och hur det görs. Genom de sociala medierna får denna typ av mer eller mindre osaklig kritik väsentligt större proportioner." 

Det skriver Paula Hogéus, arbetsrättsjurist på advokatfirman Delphi i ett debattinlägg i Dagens Industri den 21 februari.

Hon  framhåller att Arbetsdomstolen sedan lång tid tillbaka har beskrivit lojalitetsplikten som en skyldighet för den anställde att sätta arbetsgivarens intresse före sitt eget. Hogéus säger sig tro att många av individualisterna på dagens arbetsmarknad har svårt att känna igen sig i denna beskrivning, och efterfrågar därför en tydlig policy för gränserna för yttrandefriheten i sociala medier.

Annons Annons

 

 

Fler avsnitt
Fler videos