Facket skjuter till bonus för anställda på Corren
Östgöta Correspondenten går bra ekonomiskt, så bra att koncernens styrelse beslutat ge de anställda en bonus på 5 000 kronor vardera. De som varit friska och krya, alltså. Långtidssjukskrivna får avdrag i förhållande till sjukskrivningens längd.
Östgöta Correspondenten går bra ekonomiskt, så bra att koncernens styrelse beslutat ge de anställda en bonus på 5 000 kronor vardera. De som varit friska och krya, alltså. Långtidssjukskrivna får avdrag i förhållande till sjukskrivningens längd.
Fel, tycker journalistklubben, som förgäves argumenterat med koncernledningen om saken. Nu går klubben själv in och kompenserar de kamrater som får sin bonus nedskuren. Totalt för redaktionens del rör det sig om 16 000-17 000 kronor inklusive sociala avgifter.
– Det är småpengar i förhållande till både vinsten och den totala bonusutdelningen, säger klubbordföranden Johnny Gustavsson. Han tolkar företagets hållning som gammaldags patronstil.
– Vissa av de långtidssjukskrivna har faktiskt satsat sin hälsa för det här företaget. De blir dubbelt straffade.
“Hederligt arbete ger bonus”
Det resonemanget kan inte Correns koncernchef Jan Åndell förstå. Han menar att det viktiga är att de som deltagit i produktionen får del av det goda årsresultatet förra året på 28,5 miljoner kronor.
– Hederligt arbete ger bonus i förhållande till insatsen. Tidningsbud som jobbar två timmar om dagen får 25 procent. Har man varit långtidssjuk under året får man också mindre än de som arbetat hela tiden.
Jan Åndell säger att det inte har någon betydelse om sjukfrånvaron beror på brutna ben eller att man arbetat sig sjuk.
– Folk är sjuka av olika anledningar. Jag kan inte veta varför de är borta. Det är viktigare att se det positiva med att de anställda får bonusen än att ha en pseudodebatt om dem som inte får.
Journalistklubben är ensam om sin inställning. Varken HTF eller Grafiska personalklubben, GPK, delar den.
