EU-krav tvingar regeringen att skärpa LAS
Krav från EU gör att regeringen tagit fram ett förslag till en skärpning av LAS, lagen om anställningsskydd. Den som varvat vikariat, visstidsanställning och provanställning i mer än två år kan begära hos domstol att anställningen ska betraktas som fast jobb.
EU-kommissionen anser att de svenska lagarna inte är tillräckliga för att förhindra att arbetsgivare staplar visstidsanställningar på varandra i stället för att ge en person fast anställning, skriver Riksdag och Departement.
Det var TCO som vände sig till EU-kommissionen och klagade över de ändringar som gjordes i LAS i juli 2007. Då infördes bland annat den nya anställningsformen allmän visstidsanställning och det blev lättare för arbetsgivare att använda sig av tillfälliga anställningar.
Regeringen håller inte med om att de svenska reglerna är otillräckliga. "Det kan dock inte uteslutas att det, i vart fall i teorin, torde vara möjligt att stapla olika typer av visstidsanställningar på varandra under en relativt lång tid utan att det blir en automatisk övergång till en tillsvidareanställning", skriver regeringen i en promemoria.
Regeringen föreslår att LAS ändras, så att den som i mer än två år har varvat allmän visstidsanställning, vikariat, säsongsarbete eller provanställning hos samma arbetsgivare kan begära hos domstol att anställningen ska förklaras som fast jobb. Det ska då vara avgörande om arbetsgivaren har varaktigt behov av arbetskraft men i stället använt sig av visstidsanställningar.
