”Det gränslösa arbetet måste diskuteras”
Journalistförbundet kommer i förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal att lyfta upp bemanningsavtalet, som ska förhandlas parallellt med huvudavtalet.
Förbundets förhandlingsdelegation, 27 representanter från alla avtalsområden, möttes i en första omgång 5-6 februari.
Delegationen, som vägleds av de krav som avtalskonferensen formulerade i höstas, diskuterade hur man ska gå till väga för att få resultat.
– Vi vill ännu tydligare lyfta fram bemanningsavtalet parallellt med journalistavtalet. Avtalen ska inte hållas isär. Förändras det ena avtalet ska också det andra påverkas. Vi ska hålla i gång båda förhandlingarna samtidigt, säger Journalistförbundets ordförande Jonas Nordling.
– Vi vill ha tydligare regleringar av hela vårt arbete, vad vi förväntas göra och när. Det gränslösa arbetet måste diskuteras arbetsrättsligt.
Särskilt viktigt är att de bemanningsanställda kan veta när de ska vara tillgängliga. Mycket i gällande avtal utgår från att den normala arbetstiden är 9-17.
– Vi måste få tydligare skrivningar om och en reglering av de bemanningsanställdas rätt att ha en fritid och ett eget liv. Det är inte skäligt att de ska vara tillgängliga dygnet runt. De måste kunna leva ett normalt liv.
Oavsett avtal vill förbundet försöka förmå arbetsgivarna att anamma en modern lönesättning.
– Arbetsgivarna måste komma till skott i den frågan och sätta lönerna efter logiska kriterier och inte bara fördela potten. Annars riskerar vi en utveckling tillbaka mot mera mekaniska sätt för lönesättning.
Journalistförbundet vill fortsätta att sträva efter att föra samman flera av dagens särlösningar i ett enhetligt avtal med lika anställningsvillkor.
Journalistförbundet har ännu inte lämnat något löneanspråk.
– Men det finns ingen anledning att vi ska hamna under utvecklingen inom privat tjänstesektor. Tvärtom, säger Jonas Nordling.
Avtalsdelegationen har inte låst sig vid hur långt avtalet bör vara.
– Det kan vara bra att få arbetsro med ett långt avtal, men ur ett konjunkturperspektiv kan ett kort avtal vara att föredra. Vi är beredda at föra en öppen dialog om det.
Första förhandlingstillfället med motparten Medieföretagen är den 20 februari. Journalistförbundets förhandlingsdelegation är redo att samlas med kort varsel så fort förhandlingsläget kräver det.
De nuvarande kollektivavtalen inom avtalsområdena dagspress, tidskrift, public service, etermedia och bemanning gäller till och med 31 mars 2013.
