Brister i arbetsmiljön på Journalistförbundet

Journalistförbundets arbetsmiljöarbete får kritik av Arbetsmiljöverket som i mitten av april gjorde en inspektion i förbundets lokaler på Vasagatan i Stockholm. Enligt inspektören var det en del som fungerade bra, men man hittade också en del som behöver förbättras.

Myndigheten konstaterar i sitt inspektionsmeddelande att det bedrivs ett systematiskt arbetsmiljöarbete, men att det saknas skriftliga rutiner som beskriver hur det arbetet ska fungera. Vidare har inte uppgifterna i arbetsmiljöarbetet fördelats till personer inom organisationen, vilket gör att det är oklart vem eller vilka som har ansvaret för att förebygga och åtgärda risker för ohälsa och olycksfall i arbetet.

Förbundet får också kritik för att man inte undersökt och bedömt riskerna för våld- och hotsituationer som kan förekomma i verksamheten. Arbetsmiljöverket kräver nu att Journalistförbundet gör en skriftlig riskbedömning.

Arbetsmiljöverket menar också att det är en brist att det saknas skriftliga rutiner för introduktion av personal som hyrs in via bemanningsföretag till receptionen vid enstaka tillfällen.

Dessutom saknar Journalistförbundet skriftliga rutiner för första hjälpen och krisstöd, samt rutiner för att utreda ohälsa, olycksfall och allvarliga tillbud.

– Arbetsmiljöverket konstaterade under mötet att vi gör mycket saker, men att allt inte är nedskrivet. Vi gör bra saker och har våra skyddsronder och rutiner som fungerar, och vi har en skriftlig krishanteringsplan, men den behöver uppdateras. Vi kommer att åtgärda bristerna så snabbt som möjligt, säger Journalistförbundets kanslichef Eva-Maria Kollberg.

Är det något i kritiken som du tycker är allvarligt?
– Det som jag kanske tycker är allvarligt är att vi inte har gjort en ordentlig bedömning av riskerna för våld och hot som kan drabba våra medarbetare. Det måste vi se till att göra. Vi har haft en kurs på kansliet om hot och våld med två före detta poliser som varit här så vi har haft frågan uppe, men själva bedömningen är inte genomförd.

– När det gäller utredningen av ohälsa och tillbud har vi gjort den, men vi har inte nedtecknat rutinerna. Vi har haft ett tillbud en gång med en lampa som trillade ned i fikarummet, och det anmälde vi förstås. Men om det händer tillbud måste det finnas skrivna rutiner för hur man ska agera om det är så att jag inte är på plats på kansliet, säger Eva-Maria Kollberg.

Ni är ett fackförbund och håller kurser i hur man ska jobba med arbetsmiljöfrågor. Är det inte pinsamt att Journalistförbundets kansli får sådan här kritik från Arbetsmiljöverket?
– Nej, jag tycker inte att det är jättepinsamt eftersom vi har ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete internt. Jag har inte speciellt dåligt samvete. Vi måste bara få rutinerna nedtecknade.
Journalistförbundet har på sig till 15 augusti att åtgärda bristerna.