Bemanningsavtalet är klart
Det nya kollektivavtalet för bemanningsanställda innebär tydligare skrivningar kring tillgänglighet och arbetstid. Enligt Journalistförbundets ordförande Jonas Nordling innebär det på den punkten stora förbättringar för medlemmarna.
I avtalet som tecknades mellan Journalistförbundet och Medieföretagen i fredags eftermiddag har parterna gemensamt kommit fram till hur frågor om när man är tillgänglig, skiftbyten och ersättning vid lokal arbetstidsförkortning ska hanteras.
På lönesidan omfattas bemanningsavtalet omfattas av samma löneavtal som det stora Journalistavtalet som tecknades tidigare i våras. Det vill säga en löneökning om minst 2,6 procent och en individgaranti på 300 kronor. Bemanningsavtalet omfattas också av Journalistavtalets kompetensutvecklingsavtal. Kompetensutvecklingsråd kan bildas på bemanningsföretagen så att även bemanningsanställda får möjlighet att kompetensutvecklas.
Avtalet finns att läsa i sin helhet på Journalistförbundets webbplats.
