Talentums journalister erbjuds betald tjänstledighet

Talentum har i uppdrag att spara 35 miljoner kronor på personalkostnaden. Orsaken är de fallande annonsintäkterna. För att undvika nedskärningar har förlaget gått ut med ett erbjudande till de cirka 70 journalister som arbetar i den svenska delen av koncernen.
Erbjudandet består av tjänstledighet i olika utsträckning och med olika mycket i ersättning.

Vid 20 procents ledighet utgår 85 procents lön. Vid 50 procents ledighet utgår 60 procents lön. Vid hel ledighet utgår 20 procents lön.
Erbjudandet gäller tio månader, fram till och med februari 2010. I förra veckan gick svarstiden ut och det ska enligt uppgift träda ikraft från första maj.
Journalistförbundets medlemmar på Talentum har gett klubbstyrelsen ett tydligt mandat.
– Vårt uppdrag av medlemmarna är att undvika uppsägningar  och det är vad vi jobbar efter. Hittills har vi lyckats med det och det är vi nöjda med. Så långt det står i vår makt ska vi se till att det även gäller i framtiden, säger Eddie Pröckl, ordförande för journalistklubben på Talentum.
Eftersom det ännu inte kallats till förhandlingar om uppsägningar, eller lagts några varsel, så tolkar klubben det som att and­ra besparingar har räckt.
Så långt vill inte VD Christer Björkin sträcka sig.
–  Vi anpassar oss dag för dag efter verkligheten. Den enkät som de anställda fått fylla i motsvarar de förväntningar vi hade, så mycket kan jag säga.
Enligt en uppgift ska så  många som 80 procent av de anställda sagt sig beredda att ta tjänstledigt. Men det är en siffra som varken klubben eller VD vill bekräfta.

– Om det är så är det väldigt bra, konstaterar Eddie Pröckl.
Men i samband med enkäten/erbjudandet finns det också en oro att det inte ska finnas tillräckligt med personal för att ge ut tidningarna i höst.
–  Vi kommer att genomföra en organisationsförändring och de svar vi får från enkäten kommer att påverka den, säger Christer Björkin.
– Jag har hört att det finns oro bland kollegerna att det kan vara för många som tar ledigt. Men oron hade inte varit mindre om man i stället för ledighetspaket sade upp tio personer, då skulle man likt förbannat vara tvungen att ge ut de här tidningarna med ett mindre antal människor. Enkäten visar att man från arbetsgivaren sida är intresserad av att behålla den personal man har nu tills det blir en uppgång i konjunkturen igen, säger Eddie Pröckl.
– Om det inte funkar att göra det arbete som behöver göras, så måste man tänka om. Antingen anpassa arbetsmängden eller personalmängden. Arbetsgivaren anser uppenbarligen att det ska gå. Jag har inte någon annan bedömning.
Det paket, eller den enkät, som förlaget skickat ut kan jämföras med Metalls avtal om tjänstlediget med lönesänkning. Men det finns flera viktiga skillnader, menar klubben.
– Det här är inget kollektivavtal, vi kan inte avtala att medlemmarna ska vara tjänstlediga. Och detta är ett erbjudande som är frivilligt, säger Eddie Pröckl.
Helena Giertta

 Fotnot Förlaget  Talentum ger ut tidningarna Affärsvärlden, Ny Teknik, Dagens Media, Lag&avtal, Arbetarskydd, Miljörapporten, Konsultguiden, Byggvärlden.