SR backar – facket tillbaka i jobbannonserna
Den fackliga kontaktinformationen är tillbaka i SR:s jobbannonser – efter protester från journalistklubben. ”En principfråga”, säger Isak Krona, ordförande i Ekots journalistsektion. UPPDATERAD.
Journalisten berättade i november att Sveriges Radio beslutat att företagets jobbannonser inte längre ska upplysa om hur sökande kommer i kontakt med fackligt förtroendevalda. Enligt HR-direktören Carolina Wikström var syftet att göra jobbannonserna tydligare och mer lättöverskådliga.
Journalistklubben och flera av SR:s journalistsektioner protesterade mot beslutet – och nu har företaget backat. I varje jobbannons kommer det att finnas en länk till en sida med kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner på SR:s olika redaktioner.
Isak Krona, ordförande i Ekots journalistsektion, är nöjd:
– Det här var en principfråga där jag inte tyckte att det finns några rimliga argument för att inte gå oss till mötes.
Var det bara en principfråga?
– Det gör också livet lite enklare för oss och alla våra medlemmar som vill ställa frågor till facket utan att tvingas be chefen som ska rekrytera en om fackliga kontaktuppgifter – för att man ska kunna ställa obekväma frågor som man inte vill ställa till chefen. Det har varit den orimliga lösningen fram till nu.
Uppdatering: Anders Norrman, rekryteringschef på Sveriges Radio tycker att det är lite drastiskt att beskriva det som att SR ”backar”:
”Jag upplever snarare att vi gjort detta i gott samförstånd med facket”, skriver Anders Norrman i ett mejl till Journalisten på måndagen och fortsätter:
”Som vi tidigare förmedlat kommer vi inte att ange kontakter till fackliga företrädare direkt i våra jobbannonser. I stället kommer vi tillgängliggöra all information om lokala fackliga företrädare och deras kontaktuppgifter på Sveriges Radios karriärsida. I alla jobbannonser kommer det framåt finnas en kort och informativ mening med en länk som leder kandidater vidare till en och samma sida.
Det här något vi kommit överens om tillsammans mellan oss och våra fackliga parter. På så sätt säkerställer vi att informationen är enkel att hitta, lika för alla och att den presenteras på ett tydligt sätt”, skriver Anders Norrman.




















