Risk för personalminskning när Talentum styckas upp
Tidskriftsförlaget Talentum ska styckas upp i fem bolag och i samband med övergången riskerar journalisterna att förlora över tio lediga dagar per år. Efter uppstyckningen hotar personalminskningar.
Talentum som ger ut tidskrifterna Ny Teknik, Affärsvärlden, Dagens Media, Lag & Avtal och Arbetarskydd ska styckas upp i fem olika bolag, i princip ett per tidskrift, från och med 1 februari. Journalisten har tidigare berättat om planerna. Dagens Media ligger redan i ett eget bolag och påverkas inte av uppstyckningen. I samband med övergången upphör de lokala avtalen att gälla. Talentum har presenterat ett förslag till ett nytt lokalt avtal som innebär att de anställda förlorar 11-12 lediga dagar per år när lediga klämdagar och ledighet före röd dag försvinner.
– Den största förändringen är att antalet lediga dagar minskar. I stället erbjuder vi de anställda obetald tjänstledighet om tio dagar per år, säger Peter Edhäll, produktionschef på Talentum.
Arbetstidsförkortningen till 37,5 timmars arbetsvecka blir kvar. Sommararbetstiden under juni, juli och augusti ska enligt förslaget höjas från 32,5 till 35,5 timmar i veckan.
Det lokala upphovsrättsavtalet är uppsagt från den 1 februari och om inget nytt tecknas före dess innebär det att material som produceras för en kanal inte får publiceras i någon annan. Det påverkar bland annat digitala prenumerationer och webben.
– I sådant fall måste vi rensa våra digitala arkiv. Artiklar som skrivs för papper får inte publiceras på webben och vice versa. Det är så tidskriftsavtalet fungerar, säger Peter Edhäll.
Det som skapar störst oro bland de anställda är dock hotet om personalminskningar efter uppstyckningen av bolaget. Klubben vill därför ha en förlängd uppsägningstid om tolv månader under det första året efter övergången. Talentum har erbjudit tre månaders förlängd uppsägningtid.
– Arbetsgivaren vill minska personalstyrkan och kan komma att lägga ut mer av produktionen på entreprenad, det står helt klart under de förhandlingar vi har haft med dem. Om det inte blir några uppsägningar under det första året kostar det inte arbetsgivaren någonting, säger journalistklubbens ordförande Eddie Pröckl.
Flera journalister känner sig tveksamma till att skriva under på att de vill följa med till de nya bolagen, som kommer att få separata Las-listor. Fyra av de fem bolagen kommer att få färre än tio anställda och därmed kan arbetsgivaren undanta två personer per bolag från Las.
– Våra medlemmar vet inte om de skriver på en anställning eller en uppsägning, säger Eddie Pröckl.
Produktionschefen Peter Edhäll anser dock att det inte är säkert att det blir några personalminskningar.
– Det vi har sagt är att eftersom våra klassiska tidningar kommer att ha mindre intäkter framöver behöver de göras med färre resurser. Samtidigt behöver vi bygga upp nya produkter och det kan innebära att vi behöver mer resurser där. Jag kan inte garantera att det inte blir personalminskningar under året, det är oroliga tider. Men det finns ingen sådan plan just nu, säger Peter Edhäll.
