Regeringen vill införa ny visstidsanställning
Om en visstidsanställd jobbar för en och samma arbetsgivare under 12 månader under en femårsperiod ska det ”automatiskt leda till tillsvidareanställning”. Det är ett av regeringens förslag om hur arbetsrätten för visstidsanställda ska stärkas.
Om en visstidsanställd jobbar för en och samma arbetsgivare under 12 månader under en femårsperiod ska det ”automatiskt leda till tillsvidareanställning”. Det är ett av regeringens förslag om hur arbetsrätten för visstidsanställda ska stärkas.
På onsdagen presenterade regeringen och samarbetspartierna vänsterpartiet och miljöpartiet ett förslag på hur man ska komma till bukt med att alltfler anställda inte har fasta jobb utan går på vikariat och projektanställningar. Enligt regeringens beräkningar kan det vara så mångas som en halv miljon som har otrygga arbetsförhållanden.
Regeringen och samarbetsparterna föreslår att en ny form av tidsbegränsad anställning införs: Fri visstidsanställning. Denna form av anställning får inte överstiga tolv månader under en femårsperiod för en och samma arbetsgivare. Efter den tiden övergår anställningen ”automatiskt till tillsvidareanställning”. Den anställda får räkna in vikariat och projektanställningar i de tolv månaderna.
Om en arbetstagares anställningstid hos samma arbetsgivare uppgår till sammanlagt mer än 36 månader under de senaste fem åren innebär det även där att anställningen ”automatiskt övergår till tillsvidareanställning”.
Enligt förslaget kommer anställningsformen projektanställd att behållas.
Regeringen föreslår även att företrädesrätten till återanställning sänks från tolv månader till sex månader.
Arbetslivsministern Hans Karlsson förklarade på presskonferensen att många journalister kanske är skeptiska till förslaget om ändrad las-gräns och att det endast kanske kommer att leda till att vikariaten och projektanställningarna blir kortare.
– Jag vet hur det ser ut för er journalister. Jag tror att det är företagsekonomiskt dåligt att ta in folk under kortare perioder. Jag tror att förslaget kommer att hjälp till att skapa tillsvidareanställningar, säger Hans Karlsson.
Förslaget på hur arbetsrätten ska stärkas för visstidsanställda och föräldralediga går nu på remiss. Till hösten ska det komma en proposition och om allt går enligt planerna blir det en lagändring den 1 juli 2006.
Den nuvarande lagen säger att om en arbetstagare varit anställd hos en arbetsgivare i mer än tre år under de senaste fem åren övergår anställningen till en tillsvidareanställning.
pj@journalisten.se
