”Public service är värst”
Vikariestriden Var tredje journalistklubb uppger att systematiska utlasningar förekommer på deras respektive redaktioner – framför allt i storstäderna och framför allt på SR och SVT.
De stora nedskärningarna inom landsortspressen de senaste 15 åren har lett till att Laskarusellen har slutat att fungera i stora delar av landet.
”Vikariemarknaden är död på en del orter”, konstaterade Michael Österlund, SVT:s dåvarande programchef för lokala nyheter i en intervju i Journalisten 2021. Det finns inte längre tillräckligt många redaktioner med lediga vikariat för att man ska kunna gå mellan flera olika elvamånadersanställningar på samma ort. Journalister som inte får fast anställning på bostadsorten tvingas flytta eller byta yrke. Det står inte längre 100 journalister och väntar på jobb i Umeå och Helsingborg.
Halva SVT:s breakingdesk vikarier
SR Ekot och SVT Riksnyheterna har på Journalistens begäran lämnat uppgifter om antalet visstidsanställda under en exempelmånad – mars 2025.
SVT Riksnyheterna hade då cirka 280 redaktionella tjänster och 32 visstidsanställda journalister, en kvot på drygt en på tio. På breakingdesken (online/video) var 17 av 35 visstidsanställda.
På SR Ekot med cirka 240 tillsvidareanställda gick totalt 59 visstidsanställda på sammanlagt 377 korttidskontrakt under månaden. Det motsvarar en kvot på en på fyra. De flesta av kontrakten var inhopp enstaka dagar på grund av sjukdom eller vab.
Det märks också på svaren i den enkät som Journalisten skickade till 130 journalistklubbar och -sektioner i december 2025. Av de 65 klubbar som besvarat enkäten uppger 43 att det inte förekommer några systematiska utlasningar på deras företag, det vill säga utlasningar som sker endast i syfte att undvika inlasningar.
På de flesta redaktioner utanför storstadsområdena har tvärtom inlasningar blivit regel. Undantag finns dock, på ett fåtal tidningsredaktioner inom Stampen, NTM och Bonnier News Local – samt på SR och SVT lokalt. Att det sker systematiska utlasningar på en redaktion betyder inte att det inte också samtidigt sker inlasningar – sådana förekommer på alla större medieföretag.
På de flesta större redaktioner i storstadsområden förekommer däremot systematiska utlasningar, och ”public service är värst”, som en fackligt förtroendevald på SVT uttrycker saken.
Journalistklubben på Sveriges Radio uppger att chefer inte sticker under stol med orsaken till att vikariat upphör när de pratar med vikarierna, att det beror på att man närmar sig lasgränsen. En tidigare chef på SR berättar för Journalisten att det finns ett larm i HR-systemet som varnar chefer när en vikarie passerat ett visst antal anställningsdagar. Klubben anser att SR rundar andemeningen i lagar och avtal genom förfarandet.
– Vi tycker att detta är skadligt för Sveriges Radio. Vi skolar ständigt in nya presumtiva medarbetare för att sedan visa dem på dörren i stället för att tillvarata kompetensen. Det sliter på den fasta personalen att det ständigt kommer in nya medarbetare som ska skolas in, säger Håkan Widman, vice ordförande i journalistklubben på Sveriges Radio.
