Kritik mot GP-chefers bonusar

Sammanlagt är det fyra chefer på Göteborgs-Posten som kan få en bonus; VDn Lars Rundblom, chefredaktören Jonathan Falck, marknadsdirektören Richard Robbstål och ekonomichefen Jessica Weissglas. Men ett beslut om bonusarna ska tas av Stampen-koncernen i början av februari. Från fackligt håll har man protesterat mot att bonusar ska delas ut ett år då tidningarna gått med förlust.

– Jag föreslog att styrelsen skulle uppmana cheferna att avstå från sina bonusar. Vi tycker ju att bonussystemet är dåligt, speciellt ett år då vi går back, säger Anne Johansson som är journalistklubbens representant i bolagsstyrelsen. 

Göteborgs-Postens preliminära förlust 2009 uppgår till 13 miljoner och bonusarna till cheferna på tidningen skulle motsvara en till två  månadslöner. Utbetalningarna av bonusarna är inte satta efter bolagets resultat utan efter kassaflödet.

Tomas B Lindahl är klubbordförande på Göteborgs-Posten och känner inte till uppgifterna.  

– Om det stämmer så är det otroligt uppseendeväckande. Vi medarbetare har betalat det förhållandevis goda resultatet med vår hälsa, vår tid med familjen och att vi mår sämre, helt enkelt. Företaget har ju bland annat förlängt arbetstiderna och dragit ner på personal, så att färre nu ska göra mer. När de drar in på obetydliga utgifter som massage, för att slippa varsla folk, och samtidigt delar ut bonusar känns det helt bisarrt.

Jonathan Falck är chefredaktör på Göteborgs-Posten och är en av dem som kan få bonus. Han säger att beslutet inte är hans utan tas av Stampens ersättningskommitté.

– För min del kan det teoretiskt handla om en halv månadslön på ett år.

Kommer du att ta emot din bonus om det beslutas om en sådan?

– Jag får ta ställning till det när och om det blir aktuellt.

Kan du förstå de som reagerar negativt mot att det kan delas ut bonusar till cheferna ett år då tidningen gått med förlust?

– Årets resultat är ju inte klart. Ersättningsnivåerna ska ju ligga på en rimlig nivå och det tycker jag Stampens gör.