Gå direkt till textinnehållet
Siv Juvik Tveitnes, vd Schibsted Media.
Foto: pressbild/Tor Johnsson (bilden är ett montage)

Personalmöte om sparpaketet på Schibsted – 350 kan få gå

Ett personalmöte med Schibsteds vd Siv Juvik Tveitnes inleddes klockan 10 i förmiddags.

Exklusivt för dig som är prenumerant eller medlem i Journalistförbundet.

Det stora sparpaketet som Schibsted aviserade den 11 december kommer att slå mot redaktionerna. Det uppger vd Siv Juvik Tveitnes under ett personalmöte som sänds digitalt och kan följas av alla Schibstedmedarbetare i Sverige, Norge, Finland och Polen.

Antalet anställda behöver enligt Tveitnes minska med 350 heltidstjänster, motsvarande ungefär 13 procent av arbetsstyrkan på Schibsted Media. Hur det kommer att slå mot olika delar av verksamheten kan Siv Juvik Tveitnes inte precisera, bara att det kommer att påverka olika avdelningar olika mycket. Hon svarar inte på hur många som tjänster som kommer att beröras i Sverige.

”Alla enheter kommer att påverkas”, säger Siv Juvik Tveitnes under mötet.

– Det känns tufft förstås och jag känner en oro för mitt och mina kollegors jobb. Ledningen gav intrycket i fjol att man ville satsa på mer journalistik, inte mindre, säger en medarbetare till Journalisten.

Journalistens källor anser att informationen om hur besparingarna ska genomföras knapphändig.

– Det är mindre information än väntat. Det verkar som att man inte har kommit så långt i planeringen som man trodde att man skulle, säger en medarbetare.

– Att de inte kan berätta mer om hur det kommer att slå gör mig matt. Vi har väntat på konkreta besked i över en månad. Man har haft det här hängande över sig under julen, säger en medarbetare.

Ett erbjudande om avgångsvederlag kommer att gå ut, men bara till de personer som påverkas av omorganisationen, enligt Tveitnes.

Planen är att den nya organisationen ska vara klar att presentera i mitten av februari.

– Hur ska de hinna det? De måste veta väldigt mycket mer än vad de berättar för oss nu om de tror att allt kan vara klart om tre-fyra veckor, säger en medarbetare.

I ett pressmeddelande som gått ut under pågående möte uppger Schibsted att man kommer att införa en ny organisationsmodell med större vikt på tvärfunktionella team.

”Det här handlar inte bara om kortsiktiga anpassningar, utan om att lägga en solid grund för de kommande åren. Därför står den långsiktiga strategi som vi har satt för företaget fram till 2027 fast. Vi ska vara ledande mediedestination i Norden genom att leverera journalistik och innehåll av hög kvalitet, utveckla bra användarupplevelser, bygga digitala prenumerationstjänster och erbjuda effektiva annonsprodukter – allt baserat på innovativa teknologilösningar”, uppger Siv Juvik Tveitnes i pressmeddelandet.

Rättelse: I en tidigare version av denna artikel uppgavs att Siv Juvik Tveitnes sagt under mötet att verksamheten kan minska med 30 procent på några avdelningar. Någon sådan uppgift ska hon dock inte ha lämnat.

Kommentarer

4 svar till ”Personalmöte om sparpaketet på Schibsted – 350 kan få gå”

  1. I artiklen står det 350 anställda och det skulle motsvara 13 procent av personalstyrkan på AB. Kan det vara rätt. I så fall skulle det ju vara långt utöver 1 000 personer som arbetar på Aftonbladet.

Lämna ett svar

Vi hanterar läsarkommentarer som insändare. Regler för kommentarer.

Annons

Senaste numret

Fler avsnitt
Annons