Journalister kan vinna ledarskapspris

Skiljer sig gott ledarskap i mediebranschen från andra branscher, Cecilia Zadig?

– Nej, det tror jag inte. Men journalister liksom läkare vill oftast inte ha ledare och chefer. Det gör det svårare för medieledare. Utmaningen är att få journalister att både spela solo och att spela i orkestern för att det ska bli en tidning, tv-program eller webbsajt.

Är kvinnor andra sorters ledare än män?

– Nej, men de duktigaste kvinnorna är duktigare än de duktigaste männen – också som ledare. De tvingas att bli så mycket duktigare för att bli valda, eftersom förstahandsvalet är en man.

Bör de vara andra sorters ledare?

– Det avgörande är att de hittar sin modell. Att de bygger på självkännedom och visioner om vart de vill. Då blir man en ledare som är väl värd att följa. En god ledare i dag står för ett relationsorienterat ledarskap och det gynnar kvinnor. Men för att nå vidare krävs att man är bra på att läsa ett könskodat maktspel även om man inte deltar i det. Den gamla ledarmodellen "Command & Control" som fortfarande gällde på 80-talet är ute.

Har kvinnliga ledare andra svårigheter än manliga?

– En stark man är direkt men en direkt kvinna är en bitch! Där ligger utmaningen. Stiga in i sin kraft utan att bli bitch.

Vilka erfarenheter har du själv från ledarrollen?

– Som tv-producent och reporter på SVT har jag varit teamledare. Annars har jag varit driven av idéer om journalistikens roll i samhället, vi kan kalla det idédrivet ledarskap – som att driva Föreningen Grävande Journalister de första pionjäråren och sen som ordförande.

– Jag förhåller mig till ledarskap som en undersökande journalist. Jag har hunnit skaffa mig fördjupade kunskaper om många saker under mitt yrkesliv. Det är mycket mystik kring ledarskap men egentligen handlar det om relationer, att veta vad som driver människor, hur man ska bete sig när man har makt över andras liv, kunna tänka i flera steg framåt, inte rygga för konflikter, de kan fungera som språngbrädor i ledarskapet och att leda sig själv och kunna hantera sina egna inre konflikter.

Förutom Cecilia Zadig är programledaren Filip Hammar nominerad till årets kompetenspris för mångfaldsarbete, och Värmlands Folkblads VD Lena Larsson är nominerad till Årets chef. Läs nomineringarna här.

Kompetensgalan arrangeras av tidningen Chef tillsammans med Ledarna, SATS, Stockholms Stad, Sveriges HR-förening samt Talentum HR. Galan går av stapeln den 17 mars.