Ja till ny visstidskampanj
Kongressen sade, efter vissa modifieringar, ja till förbundsstyrelsens tolvpunktsförslag mot missbruk av visstidsanställningar. Det innebär att förbundet fram till 2007 ska vässa opinionsbildningen och driva parollen att det är “progressivt att kräva fler fasta jobb.”.
Kongressen sade, efter vissa modifieringar, ja till förbundsstyrelsens tolvpunktsförslag mot missbruk av visstidsanställningar. Det innebär att förbundet fram till 2007 ska vässa opinionsbildningen och driva parollen att det är “progressivt att kräva fler fasta jobb.”.
Journalistförbundets ordförande Agneta Lindblom Hulthén erinrade om att det stora engagemang som medlemmarna visade för visstidsfrågorna i de senaste avtalsförhandlingarna.
– I de här frågorna gick förbundet i takt. Vi har fortsatt att arbeta med frågorna även efter kollektivavtalsförhandlingarna, bland annat i arbetsgrupper tillsammans med arbetsgivarnas organisationer.
Agneta Lindblom Hulthén konstaterade att Tidningsutgivarna för första gången erkänner att ”visstidseländet” är ett problem.
Hon förklarade att förbundet med det nya tolvpunktsprogrammet står väl förberett när man ska avsluta vad som inleddes vid de förra avtalsförhandlingarna.
Enligt tolvpunktsprogrammet ska förbundet kräva fler fasta jobb och den ska samtidigt – efter ett initiativ från kongressen – ”motverka otrygga anställningar i bemanningsföretag”.
Förbundet ska fortsätta driva frågan om anställningstrygghet i kommande kollektivförhandlingar, framför allt gentemot TU.
Före förhandlingar på övriga områden ska förbundet i god tid utvärdera de överenskommelser som träffats för att se om kraven behöver skärpas. Förbundet ska också i god tid före avtalsförhandlingarna upprätta en opinionsbildningsplan.
Inför kommande förhandlingar ska man definiera visstidsanställningar/visstidsanställda och klargöra skillnaden gentemot frilansarbeten/frilansar.
På alla plan i förbundet ska frågan om lönekompensation för journalister med otrygga anställningar diskuteras.
Genom aktiv handledning och upplysning ska förbundet se till att klubbarna bevakar att lagar och avtal följs och att de motverkar gratisarbete, till exempel felaktiga praktikantanställningar. På samma sätt ska man se till att klubbarna rekryterar alla nyanställda som medlemmar för att kunna bevaka att lagar och avtal följs.
Förbundet ska medverka när klubbar och distrikt vill anordna möten om otrygghetsfrågor eller utbildningar för visstidare.
Via yrkesvägledare och i studerandeverksamheten ska man informera om den otrygga situationen inom medieområdet och fortsätta att påverka politiker och utbildningsansvariga så att journalistutbildningarna får arbetsrätt på schemat.
Journalistförbundets hemsida ska fortlöpande redovisa vad som gjorts i visstidsfrågan.
Var tredje månad ska förbundet köra en opinionsdrive om visstidsfrågorna.
Efter viss debatt beslöt kongressen också att förbundet ska fortsätta använda referensgrupper av vikarier och andra visstidsanställda för att få nya uppslag i arbetet ned visstidsfrågan. Referensgrupperna rekommenderas aqnvända sig av e-postlistor. Klubbarnas arbete med visstidsfrågan ska följas upp och deras arbete stödjas och stimuleras.
hl@journalisten.se
