Brister och risker hos SVT i Västerbotten
Arbetsmiljöverket kritiserar SVT i Umeå och Skellefteå för brister i arbetsmiljön. Både den fysiska och psykiska miljön nagelfars i ett elva sidor långt inspektionsmeddelande.(Rättad)
Felaktigt utformade arbetsplatser, med sittställningar och placeringar av bildskärmar som inte anpassats för medarbetarna. Det var några av de brister som Arbetsmiljöverket påtalar i ett elva sidor långt inspektionsmeddelande av SVTs lokaler. I den omfattande kritiken påtalas också brister i den psykiska arbetsmiljön. Under Arbetsmiljöverkets intervjuer framkom ett missnöje och stress hos de som använder webbredigeringsprogrammet Polopoly.
Hur ska ni tackla detta?
– 75 procent av bristerna handlar om den fysiska arbetsmiljön och där kommer vi att ta fram åtgärder i samarbete med Previa och facket. När det gäller den psykiska miljön har Arbetsmiljöverket gjort ett bra arbete med djupintervjuer, och där finns en rad punkter som vi kan bli bättre på. En utmaning där är hur man klarar den stress som hänger ihop med deadlines inför sändning, säger SVTs allmän-TV-chef Joakim Sandberg i Umeå.
Programmet Polopoly verkar vara en källa till missnöje. Kan det bli aktuellt att byta ut det?
– I första hand handlar det nog om mer tid och utbildning av personalen. Kritiken mot Polopoly känner vi till. Men om det är riktigt allvarligt så kan det också bli aktuellt att byta ut systemet.
Vem ska göra analysen av bristerna och ta fram åtgärder nu?
– Företaget, facket och personalen i samarbete. Åtgärderna kommer att handla om utbildning, motivering och förändrade arbetssätt, förklarar Joakim Sandberg.
Av Arbetsmiljöverket har SVT fått tiden fram till 1 oktober för att åtgärda bristerna.
