UNT undviker uppsägningar
Ingen kommer att sägas upp på Upsala Nya Tidning. Tillräckligt många anställda nappade på erbjudandena om avtalspension och avgångsvederlag.
Ingen kommer att sägas upp på Upsala Nya Tidning. Tillräckligt många anställda nappade på erbjudandena om avtalspension och avgångsvederlag.
Enligt UNTs bolagsstyrelse måste tidningen spara minst 20 miljoner kronor. Orsaken är de sjunkande annonsintäkterna. Besparingarna ska lösas genom personalminskningar. Av en redaktion på 125 personer vill ledningen dra in tio till elva tjänster.
Anställda över 60 år eller äldre får avtalspension med 70 procent av lönen fram till pensionen. Födda mellan 1944 och 1953 har erbjudits 18 månadslöner i avgångsvederlag. De som anställdes före år 2000 får dubbel uppsägningstid, dock högst 12 månader.
Tidningsstyrelsen har avsatt 20,5 miljoner i budgeten för att klara av att betala pension och ersättning till dem som lämnar tidningen.
– Nu ska vi börja förhandla om hur arbetet ska fördelas efter att så många kunniga medarbetare lämnat tidningen, säger Mildred Jonsson, journalistklubbens ordförande på UNT.
