UNT ska spara – 30 tjänster bort

Upsala Nya Tidning behöver spara 15-20 miljoner kronor per år. Omkring 30 tjänster ska bort genom avtalspension och avgångsvederlag.

Beslutet om ett sparpaket fattades av styrelsen vid ett extra möte på tisdagen. De 250 anställda erbjuds nu avgångsvederlag och pensionsavtal. Ungefär hälften av UNTs anställda finns på redaktionen. Förhandlingarna ska vara klara före årsskiftet. Målsättningen är att 30–35 personer ska acceptera erbjudandet så att företaget kan undvika uppsägningar.

– Ambitionen är klar och eftersom det är generösa erbjudanden tror vi att det löser sig. Om inte får vi ta en ny diskussion då, säger UNTs VD Dan Lannerö till UNT.

Journalistklubbens ordförande Erik Leijonhufvud säger att företagsledningen kommit med ett acceptabelt bud till de anställda.

– De signaler jag har fått tyder på att det finns ett intresse. Vad jag kan känna oro för är den framtida tidningen. Med den andra stora pensionsavgången på kort tid försvinner kanske de sista av de äldre medarbetare som också är en del av tidningens själ.

Den största anledningen till besparingarna är att UNT förlorat intäkter från tryckeriverksamheten som bidragit till senare års goda resultat. På sikt behöver detta kompenseras med minskade kostnader.

PÄR JANSSON

pj@journalisten.se