Två sägs upp på Piteå-Tidningen
Sex anställda tog olika former av avgångslösningar på Piteå-Tidningen. Två varslas om uppsägning.
Det står klart sedan Las-förhandlingarna på PT blev klara igår, måndag.
– Vissa uppgörelser som vi varit inblandade och där vi försökt få fram ett bättre avtal är vi missnöjda med. Men på det stora hela gick det ändå ganska smärtfritt. Som det såg ut i början tänkte vi oss att fler skulle sägas upp utan uppgörelser, säger Gunnel Ekman som leder journalistklubben vid Piteå-Tidningen.
Är det generösa erbjudanden?
– Vad de bjuder i stort är arbetsfri lagstadgad uppsägningstid. Sedan vet jag inte om de i vissa fall bjudit på något mer, eller om de som tackat ja helt enkelt fått klart för sig att det inte kommer något bättre bud: antingen tar jag 14 månader och slipper jobba, eller så blir jag uppsagd, säger Gunnel Ekman.
Själv har hon och en annan kollega som jobbat länge tackat ja till en lösning där de delar på en tjänst och därmed kan dra ut uppsägningstiden över två och ett halvt år, berättar hon.
– Det kändes bra i hjärtat eftersom båda är fackligt aktiva och runt 60. På det sättet hinner min kollega nästan fram till pensionsålder. För mig handlar det om att ta mig förbi den magiska gränsen för full ITP-pension, 62 år och en månad. Sen får jag fundera på om jag ska satsa på något annat, skriva en bok eller gå i pension. Jag har ju lite tid på mig.
Det var i början av december som den nya ägaren NTMs sparpaket på Norran och Piteå-Tidningen aviserades: en nedbemanning på totalt 18 journalisttjänster.
I den nya organisationen har så gott som alla redaktörstjänster försvunnit.
– Organisationen på centralredaktionen bygger på att skrivande reportrar ska vara multijournalister, säger Gunnel Ekman.
Nio allmänreportrar och en sportreporter blir kvar på PT, samt tre på lokalredaktionerna som inte berörts av Las-förhandlingarna, en sportchef, två nyhetschefer och en halv redaktionschefstjänst.
Mats Ehnbom är vd för nya bolaget Norr Media AB. Han menar att det är tråkigt när medarbetare måste sluta men tycker att förhandlingarna slutade bra givet förutsättningarna.
– Vi har också förhoppningar om att kunna ebjuda de som slutade vikariat, säger Mats Ehnbom.
Hur ska ni bibehålla kvaliteten på tidningen?
– Vi ska säkerställa att läsarna i Piteå älvdal inte märker av det här. Bland annat genom att organisera oss annorlunda, införa ny teknik där viss del av redigeringen sker automatiskt, och vi kommer att samordna vissa chefsfunktioner. Det handlar också om samarbeten inom koncernen som ska underlätta för journalistiken, säger Mats Ehnbom.
