Tio tog avgångsvederlag på Ny Teknik
Samma vecka som hela E&T Förlag såldes till finska Talentum tackade tio medarbetare ja till Ny Tekniks erbjudande om avgångsvederlag. En av dem är klubbordföranden Sus Andersson.
Samma vecka som hela E&T Förlag såldes till finska Talentum tackade tio medarbetare ja till Ny Tekniks erbjudande om avgångsvederlag. En av dem är klubbordföranden Sus Andersson.
E&T Förlags anställda togs på sängen i torsdags när det på morgonen framkom att finska mediekoncernen Talentum hade köpt förlaget. Erbjudandet om avgångsvederlag till Ny Tekniks redaktion, vilket som mest kunde ge 20 månaders lön, hade då antagits av tio medarbetare, vilket minskar redaktionen med en dryg fjärdedel. Bara tre av de tio arbetar ännu kvar på tidningen, bland annat reportern Lars Eriksson.
– Jag har fyllt 63 och tycker att det var så pass bra att jag antog erbjudandet. Kanske kommer jag att frilansa i liten skala framöver. Men sparpaketet har inneburit att mycket kompetens försvinner från redaktionen, och det är bara att beklaga, säger han.
bryt
Reportern Anders Wallerius tycker att förlagets hantering har varit rimligt hederlig:
– Själv funderade jag dock aldrig på att ta anbudet och med ägarbytet vågar vi hoppas på att verksamheten ska återfå stabiliteten.
Talentums utgivning påminner om E&Ts, men till skillnad från det svenska förlaget har det finska visat goda vinster, och har 1 200 anställda, att jämföra med de cirka 130 som arbetar med Ny Teknik, Affärsvärlden, Miljörapporten och Lag & Avtal.
– E&T Förlag har bra produkter men klent resultat. Vi tror att det kan bli mycket bättre, sade Talentums VD Harri Roschier under en presskonferens i Stockholm.
Talentum har höga ekonomiska förväntningar. På ett möte med personalen på E&T Förlag sade VD Harri Roschier att det finska bolagets vinstmarginal låg kring 20 procent på tidningarna, och att ”under tio procent är dåligt”. Journalistklubben ser dock inte ett sådant mål som ett hot:
– Nej, det behöver inte vara en nackdel – inte så länge filosofin är att satsa på vinster hellre än inskränkt kostnadsfixering. Vi hoppas att Talentum också ser att de stora vinsterna aldrig kommer att göras på skräpjournalistik, menar journalistklubbens ordförande Sus Andersson.
bryt
Ledningen i E&T Förlag kommer att sitta tills vidare, med Christer Björkin som VD, Joachim Berner som styrelseordförande och Thomas Peterssohn, som redaktionell chef. Enligt Christer Björkin har frågan om vem som ska bli ny chefredaktör på Ny Teknik inte klarnat:
– Samgåendet med Talentum har tagit en del kraft, men processen med att rekrytera ny chefredaktör till Ny Teknik går vidare, säger han.
Styrelseordföranden Joachim Berner kunde dock avslöja några redaktionella idéer:
– Framöver kommer vi att ge ut fler engångstidningar, bland annat som ett sätt att hitta nya titlar som sedan kan bli permanenta. Det finns också möjlighet att arbeta mer med att utveckla mötesplatser på nätet för prenumeranter och läsare, så kallade communities.
Enligt Harri Roschier bör den svenska förlagsverksamheten framför allt satsa på att öka produktannonseringen och prenumerationerna.
bryt
På Ny Teknik var journalisterna efter ett möte i torsdags försiktigt positiva till ägarbytet:
– De neddragningar vi har gått igenom, utan att ha något tydligt mål, och att förlaget ännu inte lyckats rekrytera en chefredaktör till flaggskeppet Ny Teknik har varit förödande. Den glödande kreativitet och kunskap som finns här har kvävts under en våt filt av ovisshet, framhåller Sus Andersson.
– Nu hoppas vi att de nya ägarna ska satsa på att skapa ordning, reda och framåtanda.
Klubben var nöjd med att ha fått besked om att avgångspaketet på Ny Teknik avslutats, och att det inte kommer att bli några uppsägningar:
– Nu kan alla som är kvar koncentrera sig på att göra en bra tidning istället för att oroa sig för att få sparken, säger Sus Andersson, som själv valt att anta avgångserbjudandet.
pf@journalisten.se
