SVT hyr in personal

För att undvika fasta anställningar hyr SVT in personal från ett bemanningsföretag. På barnprogrammet Bolibompa är tre programledare, en redaktör och en producent anställda av Houdet & Fredholm i stället för SVT, skriver Svenska Dagbladet.

– Det suger att man nu är anställd via någon annan, även om det varken påverkar min vardag eller känns mindre tryggt än tidigare. Det bästa vore om SVT anställde folk och sa upp dem när de inte behövs längre, säger Ylva Hällen, producent som jobbat med Bolibompa under fem år och sedan hösten är anställd av bemaningsföretag, till SvD.

bryt

På Bolibompa finns flera olika anställningsformer, några är fastanställda, några är frilansar med egna firmor, några är mångfaldsanställda och så de fem som är anställda av ett bemaningsföretag.

SVTs informationsdirektör Helga Baagoe menar att bemanningsanställningarna behövs eftersom verksamheten är projektbaserad och att man då slipper fastanställa personal som inte har sysselsättning i perioder då projekten har uppehåll.

bryt

Journalistförbundets ordförande Agneta Lindblom Hulthén uttalar sig kritiskt i SvD om att SVT som public service-företag använder bemanningsföretag. Samtidigt har Journalistförbundet skrivit på ett kollektivavtal med bemanningsföretaget Mediakompetens AB. Ett beslut som togs av en oening styrelse.

– Vi har ingen möjlighet att stoppa bemanningsföretag. De finns i det svenska samhället. Det enda vettiga sättet att reglera arbetsförhållandet för de medlemmar som vi förmodligen kommer att få är att skriva ett kollektivavtal, sade Agneta Lindblom Hulthén till Journalisten när avtalet var klart.

bryt

Mediakompetens har sedan årsskiftet ett kontrakt med Göteborgs-Posten. Två till tre redigerare ska jobba på GP, anställda av bemanningsföretaget.

Julia Nilsson

jn@journalisten.se