Regler om lönerevision för sjuka utvärderas

Långtidssjukskrivna eller föräldralediga glöms ofta bort eller missgynnas i lokala löneförhandlingar, konstaterar två motionärer, som ville att förbundet vid kommande kollektivavtalsföhandlingar ska försöka få in skrivningar om särskild rätt till lönerevision för dessa grupper.

Syftet med skrivningarna ska vara att säkerställa att de grupperna inte går miste om retroaktiva lönehöjningar till följd av att förhandlingarna drar ut på tiden.

Förbundet hänvisar i sitt svar på motionen att kollektivavtalet med TU 2007 innehåller regler om att sjuka och föräldralediga ska omfattas av lokala löneförhandlingar. 2008 är första året då regeln kan få fullt genomslag.

Tillämpningen av olika regler utvärderas inför varje kollektivavtalsförhandling och om det behövs ställs krav på avtalskonferenser och förhandlingsdelegationer om förbättringar i avtalen. Det är upp till avtalskonferenser och förhandlingsdelegationer att prioritera mellan olika avtalskrav, anser förbundet, som därmed anser motionen besvarad och föreslog att motionen skulle överlämnas till avtalskonferensen.

Kongressen biföll förbundsstyrelsens förslag.