Omorganisation oroar HD-anställda
Planer på ny organisation på Helsingborgs Dagblad oroar de anställda. I förra veckan meddelade ledningen att den vill genomföra förändringar på HD inför övergången till tabloid den 3 februari nästa år.
Planer på ny organisation på Helsingborgs Dagblad oroar de anställda. I förra veckan meddelade ledningen att den vill genomföra förändringar på HD inför övergången till tabloid den 3 februari nästa år.
Vid fusionen mellan HD, Nordvästra Skånes Tidningar och Landskronaposten fastslogs att alla lokalredaktioner skulle vara bemannade med minst två personer.
Nu vill HD samla lokalredaktionernas chefer till en länsredaktion i Klippan. Ledningen har gjort en ny bemanningsplan och medarbetare kommer att byta arbetsort.
Ledningens förslag överraskade de berörda som fram till i förra veckan var ovetande om planerna.
– Vi i klubben fick förslaget i tisdags. Tisdag till torsdag informerades de anställda, säger Maria Berkmo, vice ordförande i journalistklubben på HD.
Många var kritiska till att HDs ledning inte informerat om planerna tidigare. Det finns också annan kritik
– Vi ser framför oss att ensamarbetet ökar jämfört med i dag, säger Maria Berkmo.
Inledande MBL-förhandlingar hölls i fredags. Förhandlingarna återupptas på onsdag denna vecka.
Enligt HDs chefredaktör Eskil Jönsson är det läge för att justera den organisation som HD införde vid fusionen.
– Den har varit ganska splittrad med många enheter. Nu inför vi färre men större enheter. Organisationen ska svara mot våra behov.
Eskil Jönsson säger sig i viss mån förstå kritiken mot att enskilda medarbetare inte tidigare informerats om förslaget.
– Problemet är att det inte finns något garanterat bra sätt att informera om sådant. Nu lät vi närmaste chef informera de berörda. Jag föredrar det framför att bara ge skriftlig information.
Genom att skapa en länsredaktion med en huvudansvarig för respektive ort hoppas ledningen att HD ska bli flexiblare..
– I en ort som Bjuv kan en person vissa dagar klara jobbet, andra dagar kan det krävas fyra-fem personer för att täcka orten.
Omorganisationen kan – om den går enligt ledningens planer –vara genomförd efter årsskiftet.
Omorganisationen innebär inga personalnedskärningar.
hl@journalisten.se
