Gå direkt till textinnehållet

Ökat lönegap på Aftonbladet

Aftonbladet driver en stort uppslagen kampanj för lika lön för män och kvinnor. Men på den egna redaktionen har löneskillnaden mellan män och kvinnor ökat under de senaste tio åren, enligt journalistklubben. Nu överväger klubben att anmäla 17 fall av lönediskriminering till Jämställdhetsombudsmannen, Jämo.

Aftonbladet driver en stort uppslagen kampanj för lika lön för män och kvinnor. Men på den egna redaktionen har löneskillnaden mellan män och kvinnor ökat under de senaste tio åren, enligt journalistklubben. Nu överväger klubben att anmäla 17 fall av lönediskriminering till Jämställdhetsombudsmannen, Jämo.

Enligt statistik som journalistklubben tagit fram finns det i hela journalistkollektivet en skillnad i medellön mellan män och kvinnor på 1800-2000 kronor i månaden.

– För tio år sedan var mäns och kvinnors löner på Aftonbladet i stort sett lika. Männen hade ett par hundra kronor mer, säger journalistklubbens ordförande Calle Söderberg.

Annons Annons

Enligt honom finns det minst 17 fall där kvinnor på redaktionen har för låg lön jämfört med männen. Klubben överväger nu att anmäla dessa till Jämställdhetsombudsmannen, Jämo.

Aftonbladet har trots påstötningar från facken inte heller gjort någon fullständig kartläggning av löneskillnaderna mellan män och kvinnor, vilket man måste enligt jämställdhetslagen.

Företaget har nu i alla fall gett en konsult i uppdrag att utreda lönefördelningen mellan män och kvinnor.

– Det ser oroväckande ut, säger Calle Söderberg. Därför är det viktigt att en kartläggning görs. Jag tror att den kommer att visa att kvinnolönerna är för låga.

I mitten av april ska konsulten lämna sin rapport. Därefter ska fack och företag analysera resultatet och se vilka orättvisor som finns och hur man kan komma tillrätta med dem.

– Vi har en bit kvar men prioriterar detta väldigt starkt, säger Aftonbladets administrative chef Bengt Olsson till den egna tidningen.

Lönekartläggningen kommenterar han:

– Vi ska vara ärliga och säga att det borde ha gjorts tidigare. Men nu gör vi jobbet väldigt noga för att vara säkra på att vi uppfyller Jämos alla kriterier och kan jämföra personalen på alla områden.

Fler avsnitt
Fler videos