Lagbyggande på Uppdrag granskning
För ett år sedan larmade grävartidningen Scoop om brister i arbetsmiljön på SVTs Uppdrag granskning. Enligt Scoop upplevde inte de kvinnliga medarbetarna att de fick samma möjligheter som sina manliga kolleger.
SVT har efter det försökt komma tillrätta med problemen, bland annat med hjälp av en inkallad konsult.
– Vi har haft ett tvådagars seminarium om arbetsklimat ur genusaspekt och vi har fortsatt att gå till botten med problemen, säger Nils Hanson, chef på Uppdrag granskning.
Frågorna diskuteras nu på redaktionerna i Göteborg, Stockholm, Luleå och Malmö, som rapporterar resultatet till Mette Friberg, chef för SVTs samhällsprogram i Göteborg.
Uppdrag granskning har också infört ett system med mentorskap där yngre medarbetare får stöd av äldre. De kvinnliga medarbetarna från de olika sändningsorterna ska också träffas för att tala om sina speciella problem.
Nils Hanson betonar att det är ett krävande uppdrag att försöka avslöja vad de granskade vill dölja.
– Nu ägnar vi oss åt team building och försöker bli bättre på att stötta varandra när det är tungt.
