IDG anklagas för upphovsrättsbrott
En text ur Computer Sweden såldes vidare till företaget Adobe, utan att skribenten var tillfrågad. – IDG bryter mot upphovsrättslagen. Så här får det inte gå till, säger journalistklubbens ordförande, Ulrika Halvarsson.
En text ur Computer Sweden såldes vidare till företaget Adobe, utan att skribenten var tillfrågad. – IDG bryter mot upphovsrättslagen. Så här får det inte gå till, säger journalistklubbens ordförande, Ulrika Halvarsson.
Under sin tid som praktikant på Computer Sweden skrev Jon Jonsson en artikel om att man på Riksskatteverkets hemsida kunde ladda ner myndighetens blanketter i pdf-format.
Väl tillbaka på Mitthögskolans journalistutbildning fick han av en kompis höra att hans artikel fanns med i en katalog som företaget Adobe gett ut. Han trodde först att företaget hade stulit texten. Men det visade sig att Adobe köpt artikeln för 9 600 kronor. Jon Jonsson erbjöds en ersättning på ungefär 1 000 kronor för att artikeln sålts vidare.
– Jag kände mig kränkt av att min text används i ett reklamsammanhang utan att jag har blivit informerad, säger Jon Jonsson.
bryt
På företaget IDG Sweden, en del av International Data Group, som bland annat ger ut Computer Sweden, säger man att alla medarbetare på företaget informerats om att man säljer särtryck och webbpubliceringar av artiklar från alla IDG-tidningar, ett system man haft de senaste tio åren.
Den redaktion som skrivit artiklarna får någon tusenlapp till en pott som de sedan kan använda för gemensamma ändamål.
– Vi säljer särtryck på artiklar, vi säljer inte artiklar vidare hur som helst. Det här är en tjänst vi har haft i många år, säger Computer Swedens chefredaktör Lars Dahmén.
Jon Jonsson däremot säger att han inte alls har blivit informerad, och även om så har skett måste skribenten enligt kollektivavtalet först informeras och ge sitt samtycke. I avtalet står det att texter för ”reklamändamål förutsätter samtycke från berörda medarbetare”.
– Bara för att IDG sedan en tid tillbaka säljer särtryck till företag betyder det inte att det får gå till på detta sätt. Företaget bryter fortfarande mot upphovsrättslagen. Skribenten måste först bli tillfrågad, säger Ulrika Halvarsson, journalistklubbens ordförande på IDG.
bryt
Journalistklubben har inget avtal med IDG om vidareförsäljning. Klubben håller på att utarbeta ett förslag på hur medarbetarnas ideella och ekonomiska ersättning ska tillgodoses enligt upphovsrättslagen. Klubben hoppas kunna inleda förhandlingar inom några veckor.
Jon Jonsson begärde en ersättning på hälften av det arvode som IDG fått från Adobe, plus ett skadestånd på 5 000 kronor. Något som IDG inte gick med på.
Jon Jonsson vände sig då till Adobe och begärde betalt av dem. Då IDG fick reda på att han vänt sig till Adobe ringde Lars Dahmén till honom och erbjöd honom 1 500 kronor för att få ett slut på affären.
– Han började hota mig med stämning om jag fortsatte att kontakta Adobe, säger Jon Jonsson, som inte är medlem i Journalistförbundet och därför inte kan få någon juridisk hjälp av förbundet.
– Han ringer upp och trakasserar våra kunder trots att vi flera gånger försökt att komma överens så att han ska bli nöjd. Men han har inte velat lyssna. Då är det inget mer vi kan göra, säger Lars Dahmén.
bryt
Efter kontroversen om Adobe-artikeln sökte och fick Jon Jonsson ett jobb som redigerare på en annan IDG-tidning: Biotech Sweden.
Men några dagar innan han skulle börja ringde chefredaktören på Biotech Sweden och meddelade att IDGs ekonomi- och personalchef Fredrik Henkel inte ville anställa honom på grund av något som hade hänt på Computer Sweden.
När Jon Jonsson talade med personalchefen fick han besked om att företaget skulle satsa på internrekrytering i stället.
– Jag tror bara att det är ett svepskäl. När jag frågade honom om Adobe-artikeln hade något med saken att göra svarade han att det inte var till min fördel. Jag tolkar det som att de inte vill ha medarbetare som bråkar. Jag trivdes på Computer Sweden. Tråkigt att sluta i ovänskap, säger Jon Jonsson som i dag studerar datateknik på Mitthögskolan.
Enligt Journalistförbundet är en muntlig överenskommelse om anställning likställt med ett skrivet kontrakt.
Men om det uppstår en kontrovers krävs det att den som blivit muntligt anställd kan hänvisa till ett vittne.
pj@sjf.se
hl@sjf.se
