Hemliga rekryteringar upprör flera inom SVT
Flera av SVTs nyhetsredaktioner riktar skarp kritik mot företagets rekrytering av de nya redaktionscheferna. Medarbetarnas åsikter om vilka egenskaper deras chefer behöver har enligt flera distrikt mötts av hemlighetsmakeri och lyckta dörrar från SVT-ledningen.
SVT omorganiserar just nu sina regionala nyhetsredaktioner och från och med årsskiftet ska den nya organisationen, med bland annat elva nya redaktionschefer för de regionala nyhetsprogrammen, vara på plats. Redan i somras skrev Journalisten om den enkät som journalistklubben på SVT gjort med sina medarbetare. Där fick SVT kritik för att de inte släppte in medarbetarnas åsikter nog mycket. Trots detta vittnar flera distrikt nu om att samma slutna process fortsatt, exempelvis vid nyhetsredaktionen i Umeå.
– I Umeå har vi inget att invända mot namnet som sådant, så vitt vi förstår är Anders Bäckström en bra och omtyckt person. Men vi vet ingenting om vilka företaget har sagt nej till. Vi vet inte heller vilka egenskaper de personer som inte fick jobbet hade, säger Hans Gustafsson vid SVTs journalistklubb i Umeå.
Vid flera tillfällen har journalistklubben i Umeå också legat på för att få mer insyn.
– Vid rekryteringarna av gruppchefer i huset deltog vi till och med under intervjuerna. Det här skapar ett annat klimat i organisationen, där man känner att våra åsikter och uppfattningar inte betyder någonting. SVT har blivit allt mer toppstyrt de senaste åren och det här är ett led i det, menar Hans Gustafsson.
Vid liknande rekryteringar på Sveriges Radio har man enligt uppgifter till Journalisten en annan policy. Där finns en representant för medarbetarna med i varje rekryteringsgrupp.
På SVT-redaktionen i Västerås fick man möjlighet att ringa upp sin nye chef, Anders Kauranen, först dagen innan tjänsten MBL-förhandlades.
– Sen blev allt klart dagen efter. Det finns inget vi kan fråga i ett sånt samtal som kan ställa den processen på huvudet så pass sent. Vi har ingenting att säga om själva chefsnamnet men vi önskar att SVT lyssnat på oss, säger Johanna Olofsson, skyddsombud och reporter.
SVT är oförstående till mycket av kritiken. Christina Ågren är chef för de regionala nyheterna och menar att de som rekryterat alltid varit noga med att lyssna på vad de olika redaktionerna behöver.
– Vi har haft olika syn på saker men vi har absolut tagit in och värderat de åsikter som kommit från medarbetarna. För oss är det jätteviktigt, däremot lämnar vi inte ut listor på de som söker tjänsterna. Det här är personer som sitter på andra positioner i dag och vi är måna om deras integritet, säger hon.
Även centralt är journalistklubben på SVT kritisk till rekryteringsprocessen. Man ser inte hur det skulle bli oroligt för att företaget gick ut med kandidaterna till de olika regionerna.
– Varför skulle det bli det? Vi rapporterar ofta om offentlighetsprincipen när det gäller rekryteringar i kommuner och landsting, men själva gör SVT så här? Det skapar en oro bland medarbetarna som är olycklig, säger Petteri Karttunen, klubbordförande på SVT.
SVTs nya regionala chefer:
- Västerbotten: Anders Bäckström
- Jämtland: Camilla Wahlman
- Västernorrland: Helena Nyman
- Uppsala: Fia Linderström
- Sörmland: Lena Michanek
- Västmanland: Anders Kauranen
- Jönköping: Daniel Rundqvist
- Väst: Josefin Ziegler
- Halland: Lotta Edin
- Blekinge: Mattias Christiansson
- Gävleborg: Jimmy Roos
