HD slutar lasa in – Mediakompetens får jobbet

I senaste avtalet förbinder sig arbetsgivarna att tillämpa formerna för visstidsanställning på ett ansvarsfullt sätt, vilket på normalspråk torde kunna översättas med "inte systematiskt lasa ut vikarier".

På Helsingborgs Dagblad har man tidigare haft en generös inställning till inlasning, och det finns idag ett tiotal vikarier som har företrädesrätt.

Företrädeslistorna på HD gäller dock inte nättidningen hd.se och nya gratistidningen Xtra Helsingborg, eftersom man lagt dem i separat bolag.

 Men nu vill företaget även undvika att tillsätta tjänster på HD, och har bestämt sig för att använda bemanningsföretaget Mediakompetens både för vikariat och en ledig tjänst i Landskrona. Mediakompetens har man redan prövat på hd.se.

Tidningen har också skärpt reglerna för inlasning, och tänker inte släppa igenom nya fall.

Klubben har reserverat sig mot att man nu ska använda Mediakompetens, och tycker att det är att kringgå tanken med LAS.

– Mediakompetens har sämre villkor än gula avtalet. Dessutom kan inte journalister därifrån komma till oss i den lokala klubben om de behöver hjälp. Klubbordförande på Mediakompetens sitter i Göteborg, säger Hedvig Juhasz Toth.

Enligt lagen har man inte rätt att låta någon vikariera på en tom tjänst. Men att ta in en anställd från bemanningsföretag på en tom tjänst, är tillåtet. Det bekräftar ombudsman Martin Lindeblad på Journalistförbundet. Men förbundet ser det som ett sätt att kringgå andan i avtalet.

Enligt chefredaktör Lars Johansson är avtalet med Mediakompeten ett sätt att få tid att se över organisationen.

–  Vi ska krympa med tio tjänster på tre år, men vi vet inte riktigt hur det slår. Dessutom ska vi införa Indesign och det redaktionella systemet News Pilot, och även där är vi lite osäkra på hur bemanningen ska se ut.

– I väntan på det vill vi pröva att använda bemanningsföretag. Mediakompetens har kollektivavtal.

Blir inte det dyrare?

– Nja, med bemanningsföretag kan vi ju plocka in på färre timmar, och när vi har toppar. Men vi vet inte – det är så djäkla färskt.

Det går lättare att sparka folk om man behöver dra ner?

– Facket har förmodligen tolkat det på det sättet, men det är inte syftet.

 Lars Johansson tycker att företaget handlar juste. Istället för att lasa in, är det ärligare att säga till vikarierna vad det handlar om:

– Vi kommer inte att kunna erbjuda dem fast jobb på många år. Ingen slutar på HD och vi ska minska organisationen.