Forskare: Osäkra anställningar får journalister att lämna yrket
Osäkra anställningsformer och bristande möjligheter att utvecklas i arbetet. Det är huvudskälen till att journalister lämnar yrket. Det visar en ny rapport av Gunnar Nygren på Södertörns Högskola.
Journalistförbundet har blivit 2 000 medlemmar färre på sju år, och genomströmningen i förbundet har ökat markant. Medieforskaren Gunnar Nygren har i sin rapport "Exit journalistik?" tagit reda på vilka som lämnat förbundet och varför.
– Förvånande nog visade det sig att de flesta som lämnar förbundet fortsätter att jobba med journalistik, förklarar Gunnar Nygren.
Av de 60 procent som lämnar förbundet och fortsätter med journalistik är män mellan 40-50 som är missnöjda med avgiftsnivån vanligast.
Men 38 procent av dem som lämnar förbundet lämnar också yrket. I den gruppen är kvinnor, unga och journalister i landsorten överrepresenterade.
Vilka är största riskerna med ett mindre förbund?
– Problemet är väl inte kårens storlek i sig, utan att andelen av landets journalister i förbundet minskar. Det jag sett är att många som arbetar med både journalistik och annat lämnat förbundet, till exempel frilansar och anställda i produktionsbolag.
– Förbundet har skapat normer och värderingar som gett makt åt de enskilda journalisterna i vardagsarbetet. Vad vi nu kan se är att värderingarna skiljer sig alltmer mellan olika medier. Den trenden tror jag fortsätter, förklarar Gunnar Nygren.
Senaste kongressen gav uppdraget att utverka förslag till hur förbundet skulle kunna breddas. Gunnar Nygren har själv ingen tydlig uppfattning om ett bredare och större fackförbund eller ett smalare yrkesförbund är att föredra, men konstaterar att rollen som starkt yrkesförbund kan försvagas om man utvecklas mot att bli ett bredare fackförbund.
Kan nyckelvärden som yttrandefrihet, vital samhällsdebatt och demokrati skadas av utvecklingen?
– På senare år har journalistikens del av medierna krympt. Om journalistiken marginaliseras är det inte bra för demokratin. Samtidigt är debatten vital på nätet, säger Gunnar Nygren.
Finns det något annat som förvånat dig under arbetet med rapporten?
– Ja, att de som lämnat yrket inte gör det på grund av dålig lön. Huvudskälen som de uppgett till mig är i stället dåliga, osäkra anställningsformer och bristande möjligheter att utvecklas i arbetet.
