Förbjudet sänka lön och arbetstid
En ny analys av rättsläget utifrån kollektivavtal och lag ger Journalistförbundet rätt i tolkningen att arbetsgivare inte får sluta lokala avtal om lönesänkningar, med eller utan koppling till minskad arbetstid.
Journalistförbundets medlemmar på vissa arbetsplatser fått förslag om lönesänkningar från sina arbetsgivare.
– Vi har låtit LO-TCO Rättsskydd analysera rättsläget och kan nu gå ut med tydliga anvisningar till klubbar och medlemmar, säger Journalistflörbundets vice ordförande Arne König.
Slutsatserna är tydliga: på Journalistförbundets avtalsområden är det inte tillåtet att träffa sådana överenskommelser. Tjänstemannagrupper, till exempel journalister, kan inte permitteras på samma sätt som kollektivanställda arbetare. Och även för de grupper det är tillåtet att permittera reglerar lagstiftningen att arbetsgivarna ändå måste betala lön.
– Avtalet omöjliggör lönesänkningar. Det gäller även i de fall då arbetsgivaren vill göra avtal med enskilda medlemmar, säger Arne König.
Ledamöter för förbundsstyrelsen kommer att åka runt till redaktioner i landet och informera klubbar och medlemmar om vad som gäller.
Enda möjligheten till undantag är att fackliga centralorganisationer sluter avtal, på det sätt som IF Metall gjort i en tillfällig överenskommelse från tidigare i år. Inte heller är det tillåtet att kringgå permitteringsförbudet med obetald tjänstledighet. Om motivet är arbetsbrist är sådana avtal ogiltiga. Journalistförbundet har inte några motsvarande avtal och har heller inte för avsikt att ingå några.
Arbetsgivare kan meddela anställda journalister att de inte behöver utföra samma mängd arbete under en period då anställningens omfattning inte förändras. Men arbetsgivaren är ändå skyldig att utge lön som vanligt.
Som Journalisten tidigare skrivit är ett av de medieföretag som varit mest aktivt med att formulera olika förslag om lönesänkningar/minskad arbetstid Lokalmedia Nu i Värnamo, som med 10 journalisttjänster producerar tidningarna Finnveden Nu, Finnveden Fredag, Jönköping Nu och Höglandet Nu. Bland de olika förslagen finns nedgång till 80 procent av arbetstiden ihop med löneavdrag, ett par veckors ledighet utan lön och att årets löneökningar – som stadgas i kollektivavtal – skulle utebli.
Det senaste förslaget från arbetsgivaren var att journalisterna skulle avstå en månadslön under året och få tillbaka pengarna nästa år.
– Vi accepterar inte budet, utan ärendet går till centrala förhandlingar där även vi ska medverka, säger Monica Karlsson, ordförande i journalistklubben på Lokalmedia Nu.
