Avtal för etermedier klart
Journalistförbundet och Medieföretagen har tecknat nytt kollektivavtal för kommersiella etermedier.
publicerad
Avtalsområdet etermedier rör bland andra TV4 och enskilda produktionsbolag.
Löneökningar och extra pensionsinsättningar under avtalsperioden fram till den 31 mars 2023 uppgår till 5,4 procent, i linje med övriga avtal. Avtalet innehåller förbättrade rättigheter för äldre medarbetare, men få andra nyheter.
Sedan avtalsförhandlingarna återupptogs i november 2020 har Journalistförbundet och Medieföretagen tecknat fyra nya kollektivavtal och nu återstår endast bemanningsavtalet. Förhandlingarna har inletts.
Fakta
Nyheter i etermedieavtalet
- Lönehöjningar på 2,9 procent, retroaktivt från och med 1 november 2020.
- Lönehöjningar på 1,8 procent från och med 1 april 2022.
- De extra pensionsinbetalningarna för flexpension höjs med 0,7 procent.
- Rätt för medarbetare att arbeta kvar till 68 år (69 år från och med 2023) och möjlighet att fortsätta arbeta efter uppnådd pensionsålder.
- Uppsägningstiden på en månad för medarbetare över 65 år stryks och medarbetaren behåller ordinarie uppsägningstid.
- Löneutfyllnad även under rehabilitering i samband med sjukdom.
- Förtigande av sjukdom är inte längre hinder för sjuklön.
- Extra fokus på organisatorisk och social arbetsmiljö.
- Om medarbetare som slutar har fått ut för mycket semester vid sammanfallande intjänandeår och semesterår har arbetsgivaren möjlighet att göra avräkning mot slutlön.
- Begränsningsperioden för arbetstidens förläggning förlängs från 4 månader till 6 månader.
- Semester läggs som huvudregel inte ut under anställningar kortare än tre månader.
- Konsultation i arbetstidsfrågor införs.
