Årets sommarvikarier klara -Svårt hitta erfarna redigerare
Det är brist på erfarna tidningsredigerare till sommarvikariaten. En orsak kan vara att medier som Aftonbladet, Expressen och Punkt SE storsatsat och nyanställt. Det tror några av de personalansvariga som Journalisten talat med.
Det är brist på erfarna tidningsredigerare till sommarvikariaten.
En orsak kan vara att medier som Aftonbladet, Expressen och Punkt SE storsatsat och nyanställt. Det tror några av de personalansvariga som Journalisten talat med.
Varje år ringer Journalisten runt till ett 30-tal medier för att ta reda på hur många vikariat de olika redaktionerna utlyst och hur stort antalet sökande är. Undersökningen visar att det i år går omkring 14 sökande på varje vikariat. Förra året slogs 23 personer om varje ledig plats. Liksom i fjol uppger många av de personalansvariga som Journalisten har talat med att det är brist på redigerare.
Nästan alla som söker vikariat vill jobba som reportrar.
– Det går 300 reporterintresserade på en redigerare, säger Marianne Peterson, personalredaktör på Aftonbladet.
Hon tror att det ofta brister i kunskap om att redigerare är ett eget yrke inom journalistiken, och inte en sidouppgift för reportrar.
Liknande tankar har Katarina Tornborg, administrativ redaktionschef på Sydsvenskan:
– Skolorna tar inte sitt ansvar när de inte anordnar kurser efter hur marknaden ser ut. Det har länge varit ont om redigerare. Det finns inte heller någon särskild utbildning för nyhetsgrafiker, något som verkligen behövs på redaktionerna.
Men även om redaktionerna vill ha sommarvikarier med bred erfarenhet, så ser det på vissa håll ut som om den gruppen av sökande minskat.
– Det är fler unga med liten erfarenhet och allt färre äldre med mycket erfarenhet som söker i år. Det beror nog på att många erfarna journalister har fått jobb när Aftonbladet, Expressen och Punkt SE har gjort stora satsningar på senare tid, säger Katarina Ekspong, redaktionschef på Stockholm City.
Även Bo Lundkvist, administrativ redaktionschef på VLT, har märkt av den tendensen:
– Vi har något färre ansökningar än tidigare. Framför allt saknas erfarna sökanden som är mellan 25 och 30 år. Jag tror att det beror på alla nya sajter som kommit och som lockat folk till sig.
Liksom i fjol efterfrågar flera medier sökanden med annan bakgrund än svensk. Men det är inte så många sådana som söker.
Flera personalansvariga som Journalisten pratat med säger att så länge andelen studenter med annan bakgrund är låg på journalistutbildningarna, så kommer landets redaktioner att få svårt att uppnå en större mångfald.
– Vi måste bli mycket mer aktiva och leta upp dem själva. Vår redaktion är alltför homogen, säger Malin Rogström, redaktionschef för Sveriges Television Gävledala.
Även på Sveriges Radio har man efterfrågat större mångfald i sina annonser.
– Vi vill vara så breda som möjligt. Men de journalistiska kvalifikationerna går alltid först, säger Susanne Rhodiner, personalchef på SR Ekot.
Ytterligare en tendens i undersökningen är att den största gruppen sökande är kvinnor.
– På vår redaktion är majoriteten män som jobbat i mellan 20 och 30 år. När sommarvikarierna kommer förändras bilden, då blir kvinnorna flest, säger Marie Göthlund, redaktionschef på Ljusnan.
Men det finns också redaktioner som har problem med att rekrytera kvinnor.
– Det är svårt att hitta tjejer till sporten. De som söker saknar antingen yrkeserfarenhet eller lokalkännedom. Även redigeringen är aningen mansdominerad, säger Karlskoga-Kurirens redaktionschef Liv Bjur.
Två redaktioner, Expressen och Dagen, uppger att de i år fått rekordmånga sökande.
– Det är fler än någonsin. Och det är roligt att så många är ovanligt bra. Intresset kan bero på att vi annonserat mycket och berättat att vi nyanställt många, säger Tobias Hellström, redaktionschef på Expressen. Det verkar också ha blivit högre status att jobba med webben. Tidigare var det mest tidningen som gällde, men nu vill de flesta jobba med både webb och papper.
Helen Taubert, administrativ redaktionschef på Dagen, är förvånad över det rekordstora intresset. Ökningen av antalet sökande håller i sig från förra året.
– Jag har ingen bra förklaring till varför det blivit så. Väldigt många har också väldigt bra meriter.
Lennart Wohlfart, redaktionschef på Avesta Tidning, skulle däremot gärna vilja ha fler att välja emellan.
– I år har jag haft tur att få två tjejer från orten, men det skulle inte skada med fler sökanden.
al@journalisten.se
ik@journalisten.se
