AD tvingas ställa in mål – ”Oroande”
Minskande anslag gör att Arbetsdomstolen ställer in nästan alla mål i tre månader. – Väldigt oroande och förvånande, säger Journalistförbundets förhandlingschef Katarina Dahlskog.
Arbetsdomstolen
Arbetsdomstolen är en specialdomstol med uppgift att pröva arbetsrättsliga tvister. En arbetstvist är en tvist om kollektivavtal eller en annan tvist som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Arbetsdomstolen, med adress i Gamla stan i Stockholm, har 20 anställda och en budget kring 40 miljoner kronor per år.
2024 avgjordes 368 mål i AD.
I vissa fall kan talan i en arbetstvist väckas direkt hos Arbetsdomstolen. Domstolen är då första och enda domstol. I andra fall ska talan väckas vid tingsrätt. Om en part är missnöjd med tingsrättens dom eller beslut, kan parten överklaga till Arbetsdomstolen. Det krävs då att Arbetsdomstolen beviljar prövningstillstånd för att domstolen ska ta upp målet.
Arbetsdomstolens avgörande kan inte överklagas.
Arbetsdomstolen ställer in nästan alla mål i tre månader eftersom pengarna är slut sedan regeringen sänkt anslagen, rapporterar Lag & Avtal.
AD:s anslag för 2026 blir drygt två miljoner kronor lägre än vad domstolen äskat av regeringen. Redan 2025 spricker AD:s budget, bland annat eftersom dess föråldrade it-system ersätts utan att regeringen skjutit till de medel man begärt. Resultatet blir att domstolen ställer in alla mål under november, december och januari som inte enligt lag måste avgöras skyndsamt.
– Det är väldigt oroande och förvånande, och riskerar att påverka tvister även framåt, säger Journalistförbundets förhandlingschef Katarina Dahlskog om beskedet.
Att AD kommer behöva lägga mål på hög riskerar att påverka både enskilda medlemmar och förbundet i sig, menar hon.
– Är man som enskild medlem inblandad i en process i AD så är man ofta under press och vill ha ett besked, en lång väntan på ett avgörande kan bli väldigt jobbig.
Uppsägningstvister kommer dock fortsatt att kunna avgöras under hösten.
– Det är väldigt viktigt att AD som domstol fungerar. Har förbundet en kollektivavtalstvist har det också stor betydelse att få det prövat och att parterna kan få ett avgörande som inte dröjer allt för länge.
