90 får söka om sina tjänster

Tre av de varslade tjänsterna på DN.se är vakanta.

– Sex personer riskerar att bli uppsagda, något som såvitt jag vet aldrig hänt journalister på DN förut, säger Hans Arbman, ordförande i DNs journalistklubb. Förut har avgångarna alltid varit frivilliga.

Det har enligt Hans Arbman gjort att oron är större på redaktionen denna gång än vid tidigare nedskärningar.

– Det blir plågsamt om omorganisationen drar ut på tiden alltför mycket. Det är viktigt att den sker snabbt, men man måste ändå grundligt gå igenom konsekvenserna av den.

Klubb och företag har inlett förhandlingar om den stora omorganisationen för de 90 personer som ska söka om sina jobb.

– Feature har också dragits in i det här. Även där ska anställda söka om sina jobb. Det blir 20 tjänster färre på centralredaktionen eftersom en pool ska inrättas för att ersätta vikarier. De 55 som är kvar på centralredaktionen får söka om sina tjänster. De kan också söka till poolen.

Gunilla Herlitz förklarar att anledningen till att personal får söka om sina tjänster är att DN ska kunna få en bättre och tydligare nyhetsorganisation.

– Det innebär dessutom möjligheter för medarbetare att söka och få andra befattningar än de har i dag.

Herlitz påpekar att även andra tidningar dragit ner på webben, exempelvis Expressen som en tid satsade stort på nätet för att sedan dra ner igen.

– Fortfarande är det papperstidningen som ger DN huvuddelen av pengarna. 95 procent av intäkterna kommer därifrån. Webben är viktig, men satsningen på den måste vara rimlig.

Enligt Hans Arbman har journalisterna på DN i och för sig inget emot att det sker förändringar.

– Det har funnits ett missnöje med nyhetsorganisationens ledning. Men det råder delade meningar om att anställda måste söka om sina jobb. En del tycker det är bra, andra anser att det kunde göras på ett annat sätt. Klubbstyrelsen har diskuterat frågan, men har i dag ingen uttalad åsikt.

Varslen på DN.se har ställt klubben inför dilemmat om det är rimligt att DN varslar anställda samtidigt som man behåller personal från bemanningsföretag.

– Det är en känslig, svår och central fråga som vi funderar över, säger Hans Arbman.

Han har svårt för att förutsäga hur lång tid det kan ta innan alla bitar fallit på plats.

– Varslen och de eventuella uppsägningarna har vi inte ens hunnit förhandla om. Organisationen kommer först i prioriteringen.

När det gäller DNs innehåll och inriktning ser Gunila Herlitz inga skäl till förändringar.

– Jag tycker att innehållet i DN är bra och jag vill att vi fortsätter att stå på de tre benen opinionsbildning, kultur och utlandsbevakning. Vi går mot strömmen i vår satsning på utrikesbevakning.

Samtidigt som DN organiserar om genomför Gunilla Herlitz en rad förändringar i tidningsledningen:

– Pia Skagermark slutar som redaktionschef och ersätts av Åsa Tillberg.

– Anders Nordlund blir biträdande redaktionschef.

– Den tidigare redaktören för DN Söndag, Susanne Hobohm, blir featurechef.

– Pia Gripenberg, tidigare reporter och börskrönikör på DN Ekonomi, blir ny chef för ekonomiredaktionen.

– Till ny webbchef utses Björn Hedensjö från Gunilla Herlitz tidigare arbetsplats Dagens Industri.

– Magnus Janson blir personalchef för hela DN.

– I den nya redaktionsledningen ingår också Lotta Härdelin, som enligt uppgift får ansvar för redigering, grafik och bild.