Tipsa Journalisten »
Telefon: 08-613 75 00
redaktionen@journalisten.se
annons@journalisten.se
4 oktober, 2023
Ett sparpaket om 200 miljoner kronor presenterades under onsdagsförmiddagen för personalen på Sveriges Television. Journalistklubben uppmanar arbetsgivaren att hitta frivilliga avgångslösningar. UPPDATERAD.
Under ett personalmöte på onsdagsförmiddagen informerade SVTs vd Hanna Stjärne om ett sparpaket om 200 miljoner kronor.
Sparförslaget innebär en neddragning om 70-80 tjänster, färre vikarier och mindre externt stöd. Ledningsenheterna ska minska med fem procent.
SVT ska också ta fram nya arbetssätt och jobba mer med automatisering. Planen är att automatisera all livetextning av program, vilket innebär neddragningar på avdelningen för Språk och tillgänglighet i Stockholm.
Dessutom ska verksamheter ”renodlas”, bland annat ska det finnas programverksamhet på bara fyra orter. Teckenspråk ska flyttas från Falun till Stockholm. De största besparingarna ska dock göras i Stockholm och kommer särskilt att påverka produktion, teknik, språk och tillgänglighet.
Det kommer också att ske besparingar på redaktionella tjänster, uppger Hanna Stjärne under mötet. Det kommer att bli uppsägningar, och under mötet förekom uppgifter om cirka tio tjänster på nyhetsdivisionen.
Tidigare har SVT aviserat ett sparbeting om 100 miljoner kronor, det nya beskedet innebär att sparpaketet utökas med 100 miljoner kronor.
Kostnaderna för SVT ska enligt Stjärne ha ökat med 400 miljoner kronor på grund av inflation, ökade lönekostnader, ökade säkerhetskostnader. 200 miljoner har redan sparats på administration, ledningsfunktioner samt minskade lokalytor på flera orter. Vid utgången av 2023 ska uppemot 70 procent av personalen att ha flyttat till mindre lokaler.
Besparingarna ska vara genomförda senast 2025.
Journalistklubbens ordförande Rebecka Mårtensson uppmanar arbetsgivaren att försöka hitta frivilliga lösningar:
– Det är jättetråkigt att så många tjänster berörs. När man har ett så här stort sparbeting är det jätteviktigt att man kan erbjuda frivilliga avslut, alltså avgångsvederlag. På NRK i Norge där man genomförde ett stort sparpaket tidigare i år har man god erfarenhet av det, säger Rebecka Mårtensson till Journalisten.
Vad anser klubben om sparplanerna?
– Jag ser risker för både kvalitet och arbetsmiljö. Det finns också en risk att man tappar kompetens när man flyttar verksamheter geografiskt. Sen ställer jag mig frågande till automatiseringen som ska spara pengar. AI-textning kommer säkert att fungera bra någon gång i framtiden, kanske om två år, men idag den är inte riktigt så bra som man skulle önska.
Läs också: Hanna Stjärne: ”Inga erbjudanden om avgångsvederlag”
DN och Hufvudstadsbladet, har tilldelats Pennskaftspriset 2023.
Sveriges Radio, får Publicistklubbens pris Guldpennan 2023.
blir ny chefredaktör och ansvarig utgivare för Skaraborgs Läns Tidning.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Journalisten, Nytorgsgatan 17a, 116 20 Stockholm
Tel:08-613 75 00
E-post: redaktionen@journalisten.se
Journalisten.se har 190 000 unika sidvisningar och 75 000 unika besökare per månad (genomsnitt Google analytics).
Magasinet Journalisten har en räckvidd på 42 000 läsare (Orvesto 2:a kvartalet 2017). Annonsera
Journalisten är Sveriges äldsta och största medietidning. Prenumerera
Ansvarig utgivare: Axel Andén. Allt material är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Citera gärna, men ange källan. Information om cookies
Kommentarer
Det finns 6 kommentar på sidan.
Kommentera