Eken trivs inte i öppna landskap

Sofia Andersson på Hotellrevyn, som hållit i undersökningen, är förvånad över resultatet.

– Trots allt jobbar ju många av våra medlemmar på små arbetsplatser. Jag är överraskad både över att så många arbetar i öppna kontorslandskap och att de är missnöjda med det.

Ekendistriktet med 2 000 medlemmar organiserar journalister på tidningar som inte räknas som dags- eller förlagspress i Stockholm. Arbetsgivarna är ofta branschorganisationer och ideella, politiska eller fackliga organisationer.

Distriktets styrelse har under hösten frågat medlemmarna vilket betyg de ger sin arbetsmiljö, vilka de allvarligaste bristerna är, om det bedrivs systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen och om det finns skyddsombud på arbetsplatsen.

Svarsfrekvensen var låg, bara 93 av 2 000 medlemmar svarade, varför Sofia Andersson uppmanar till försiktighet i tolkningen av resultatet.

– Det här var vår första digitala enkät, säger Sofia Andersson. En stor andel av mejlen studsade tillbaka med meddelanden om att adressen upphört eller att inkorgen var full. Journalistförbundets medlemsregister verkar inte vara helt uppdaterat.

Av de 93 som svarade på enkäten hade 13 inga problem. Övriga 80 hade listat mellan ett och tre problem. Flest klagomål, 42, gällde den fysiska arbetsmiljön, främst öppna kontorslandskap och vägglösa lokaler. Flera är missnöjda med att inte kunna tala ostört med andra personer inom organisationen och med att ljudnivån och rörigheten i kontorslandskapet gör det svårt att koncentrera sig och skriva.

Det näst största problemet, enligt enkäten, är problem med ledningen. 21 personer angav det som ett arbetsmiljöproblem. Psykosociala förhållanden, otydlig beslutsgång och svagt intresse för personalfrågor är några exempel på vad Ekens medlemmar anser är arbetsmiljöproblem som kopplas till dålig ledning.

Andra arbetsmiljöproblem som Ekens medlemmar upplever är olika former av stress, exempelvis på grund av hög arbetsbelastning eller att medarbetarna inte kan styra över sitt arbete. Också samarbetsproblem med kolleger eller avsaknad av kolleger är arbetsmiljöproblem för Ekens medlemmar.

Nästan hälften av dem som svarade på enkäten anser att det bedrivs ett systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen, men av spontana kommentarer framgår att många ändå inte tycker att det ger några påtagliga resultat.

– Flera är frustrerade över arbetsgivarnas tröghet och vilja att ta itu med problemen, säger Sofia Andersson. Reaktionen kan till en del bero på att många svarande jobbar på tidningar som ägs av organisationer och känner till hur systematiskt arbetsmiljöarbete ska gå till. Därför är de frustrerade.

Sammantaget ger de som svarat på enkäten ändå ett hyggligt betyg på arbetsmiljön: 3,4 på en femgradig skala.